不知道無相關經驗要怎麼轉換到行銷領域

HI~您好
您其實很努力嘗試不同工作，但一直被放在不適合您的「行政與流程型」位置，難怪會覺得挫折。您的優勢: 打字快、反應快、圖文創作時反而表現比較好，這跟您想走行銷與社群是有連結的。
您目前經營的社群就是第一個行銷專案，請把它當作品集：寫你您做了哪些內容、用什麼風格、有沒有互動數據。履歷要寫「我做過什麼內容」，不是只寫職稱。找社群助理、行銷助理、小編入門職缺切入。也很建議你用 104 的一對一諮詢或履歷健檢，來協助您喔。
祝福您順利

哈囉，感謝您的留言，希望下面的建議對您有所幫助。

從您的留言資訊來看，先談談現實。

以你目前的條件，直接投行銷、社群、文案職缺，成功率會偏低，這不是你不夠好，而是市場結構如此(從留言中，感覺的出來您多少也知道狀況)。

現在多數公司在找行銷人時，會快速篩掉兩類履歷：

一是完全沒有相關經歷或任何成果及作品的人，二是若您的履歷經歷高度破碎、看不出累積方向的人。你現在剛好踩在這個區間裡。

即使你有設計背景、正在經營社群，對方也很難在第一眼判斷你「能不能馬上上線」。

再加上你目前是待業狀態，對方在評估時，會下意識把風險算得更高。不是因為你有問題，而是公司在成本考量下，往往會選擇「比較不需要教」的人。這也是為什麼很多人覺得「明明已經很努力準備，卻連面試都拿不到」。

如果看到這裡仍可以認同的話，可以繼續看下去。

這裡想直白地提醒：
你不是不能投行銷工作，而是不能把所有希望壓在這一條線上。(這裡假設你待業中，但有經濟上的壓力，沒辦法半年一年左右，一直沒工作和收入)

在這個前提下，我才會建議你走一條現實的路徑:

首先第一步：先處理收入問題，讓你有清醒的判斷力
也許對你現在而言，現在最該抱擔心的，不是沒有行銷經驗，而是在沒有收入的狀態下，做出重大職涯決策。

如果收入真的很重要，那麼你需要先找一份「止血型工作」，條件不是喜歡，而是：
能快速上工
工時相對穩定
下班後還有體力
比方說：短期派遣、約聘行政、資料輸入、文書協助都可以。我知道你不喜歡行政，但這一步是＂借用＂（為自己爭取時間彈性），而不是走回頭路。

在心態上就設定好，這份工作只是一個「撐住生活的工具」。

第二步：把行銷準備變成可交付成果，而不是等待機會

當你有基本現金流，行銷這條線才有空間呼吸。
你現在該做的不是狂投履歷，而是把時間集中在「產出證據」。

具體做法如下：
固定經營1~3個社群主題，不要貪多
每週 2–3 篇內容，連續三個月
記錄每篇內容的目的與回饋
三個月後(理想上有一定的成績)，你就不再是「想轉行銷的人」，而是「已經在做內容的人」。

第三步：調整目標職缺，降低第一道門檻
建議不要一開始就鎖定「行銷企劃」、「廣告企劃」這類正職角色。

完全沒經歷的話，比較實際的切入點是：
行銷助理
社群助理
內容編輯
品牌小編
這些職缺本來就預期新人要邊做邊學，你的社群經營反而會成為加分，而不是負擔。

第四步：替自己設定一個現實的檢查點
你需要給自己一個"期限"，不是逼自己一定要成功，而是保護自己。

例如六個月內，如果：
完全接不到任何行銷相關面試
或你發現自己其實非常排斥持續產出內容

那就要暫停，把方向重新評估，表面上看來似乎是失敗? 但其實是一個成熟的職涯發展的實驗和嘗試。

最後再次提醒，也許先顧好生活，才能好好探索未來，我們也不是妥協了，而是為了讓自己走得更遠。

我們不需要一步到位，但一定需要一步一步地，走在現實允許的範圍內。
祝福您一切順利~
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