- 未填公司未填職務26-30歲
工作對大家來說是什麼？賺錢工具？成就感來源？
對我而言，工作不僅僅是一種賺錢的手段，更是一個實現自我成長和成就感的工具。我剛進入職場時，在一家科技公司擔任軟體工程師。我入職不久，就參與了一個重要的專案，主要要開發一個新的應用程式，幫助人們更輕鬆地管理日常任務和時間。這個專案要克服許多技術挑戰，從設計到實現，我們嘗試各種方法，每次克服一個困難，看到code在實際運行並解決bug，我都能得到巨大成就感。
這個工作也讓我有機會與來自不同背景和專業領域的同事合作，即使是到現在的公司，我還是有和前公司的同事保持聯絡，不但可從同事身上學到東西，還能透過工作結交新朋友。因為我這樣的想法，其實也默默影響我的工作選擇，近期有點想縮小成就感這部分的比重，可能是年紀大了，發現薪水越來越重要...想知道大家都怎麼定義工作？
你才26~30歲，正是需要積累自己實力與作品的時候，建議你在強化對工作的成就感需求，自然會產出不少有效益的案件。
同時也建議你開始看自己未來想進去的企業，對招募該職位的需求，針對自己的弱項進行補強，當你積累越多，越來越符合市場需要，薪資自然就上去了。
祝你順利。
工作是自我實現的媒介之一，成就感沒有非得在工作中獲得，人生有很多能嘗試的事物，實踐目標可以是種動能、閑淡度日也有其滋味，“去經歷”本身就足夠有價值。
以上淺見。
您好，
我這個人很簡單，錢就是成就感。
拜託不要給我口頭表揚，還是換名片都不需要，用錢鼓勵我最實際。
我覺得您提到的一個重點是 人在不同階段，會有不同的職涯需求。
成長期，您需要好的環境、友善又有力的同事提攜，有幾個艱苦但又有能見度的專案，您在做中學、學中做，逐漸累積實力。
穩定期，狀況會慢慢變化，給您一樣的工作、類似的專案，因為是第２、３、４、５次做，挑戰感就不見了，您覺得駕輕就熟。
穩定期一陣子，蠻多人會有一陣 迷惘期，說資深 又拿不到資深薪水，說資淺 又不是不能做事，好像缺了點成長期的刺激新鮮感，又有點覺得領不夠心委屈。
我會建議 重新思考自己的下一步，問問自己。
你喜歡並擅長目前的工作嗎？
目前的公司是否穩健成整？是否能支持您的下一個薪資與職涯發展目標？
如果兩者都還ＯＫ，那就在原軌道撐下去，您第一階段證明您的實力，也彼此有互信基礎，可以跟主管或前輩討論，設定下一階段的成長目標，原本『支援完成』一個案子 就很吃力，接下來是不是可以獨挑大梁？能不能同時接兩個案子？能不能挑戰帶菜鳥？
假設雙方找到一些可以設定的新目標，等於又重回 成長期，往下一階段邁進，定期跟主管尋求回饋，看能不能談成升官加薪。
最後，成就感很重要沒錯，但不要忘記問問 成就感一斤多少錢？！
在職場是談錢不是談感情的地方～
不確定有沒有回答到您的問題，個人想法提供您參考。
