- 未填公司未填職務26-30歲
英文名子跟老員工重複，被強迫改名，這樣的公司該待嗎?
我是在一家在賣服飾的公司上班，剛進公司不久，是負責進出貨、客服等等工作，哪裡需要哪裡去這樣。
但由於我的英文名子跟公司一位老員工相同，所以老闆說明子重複了，不方便叫人，要我改名子，並且擅自決定了我的英文名子。
覺得老闆這樣做很沒品，但雖然覺得很不爽，畢竟是老闆，所以當下我並沒有表達什麼想法。就默默地表示接受了。
雖然並不會造成實質的傷害，但還是想來看看不同的觀點。
想知道面對這樣的情況，不同的思考角度，跟怎麼應對。
想問如果是您遇到會怎麼做呢?
您好
看過您的問題後，覺得老闆沒有經過您的同意就幫您取了英文名字的行為可生氣也可不生氣。
如果今天這狀況發生在我身上，我不會生氣，但我會跟老闆說英文名字我想更換，並提出想更換的英文名給老闆。
正因為您剛進公司不久，與老闆彼此都還在磨合中，或許老闆自身是個希望快速解決問題的人，所以直接幫您取了英文名字讓您感到不舒服。
試著問問自己的內心聲音，要因為這件事情就決定離職與否嗎?當初讓您決定到職的原因是什麼?
假想老闆跟您說因為英文名字跟老員工一樣不好辨識，請您評估是要換個英文名字或是直接以(範例:大Amy與小Amy做區分)，哪個方式您可以接受的時候，這樣您還會萌生去留的念頭嗎?
題外話，如果老闆的言行舉止都是不懂尊重員工，做什麼決定都是以自己為主，這可能與公司文化及價值觀有關，普遍新進員工會有試用期，這個試用期不是只有雇主評估員工適任度，員工也可藉著這段期間評估公司種種，若工作氛圍跟同儕士氣感受不到熱情與令人振奮的動機，那麼我是會認真思考去留問題。
鼓勵您可以跟老闆溝通看看，或許老闆沒有留意到幫您取英文名字這件事情讓您感到不舒服，也許溝通後您會有不同的想法產生，謝謝您提問。
你好!
完全能感受到被強迫改名讓你感到很不開心, 這不僅是破壞了你跟老闆之間的信任尊重關係, 猜想日後在工作上你就要被迫成為另一個名字, 如果無法根本地解決這個問題, 恐怕你也會無法好好開心地工作下去.
以下幾個不同的角度提供給你參考:
1.對老闆來說, 他的用意可能只是想圖個方便, 避免叫錯人, 因為你是後輩(比較晚進來的同事), 所以對公司其他人來講, 那個名字已經連結到那位資深同事了, 便宜行事就擅自改掉你的. 非常有可能就僅此而已.
因此, 雖然有點不開心, 但我們可以就事論事來解決, 先不要太往心裡去.
2.對有些人來說, 他們並不是真的很在意到底叫甚麼英文名字, 但如果你是在意的, 我想你需要跟你老闆表達.
回頭趕緊找個老闆可以說話的時間, 案以下步驟跟老闆說一下,
(1) 表達感謝: 很高興有機會在這邊跟大家一起工作.
(2) 肯定老闆用意: 你明白老闆是希望讓大家不要搞混叫錯人, 這是一個很貼心替其他員工著想的舉動.
(3) 表達自己的想法: 你的英文名字對你來說是有意義的, 例如你媽媽幫你取的, 你已經用了20年了, 怕叫了其他名字你根本無法連結那是在叫你, 那這樣不就不能達成當初老闆"想提升溝通"的用意了嗎?!
(4) 解決方案: 因此, 舉例兩人都叫做Amy, 那你就說可以叫妳小Amy, 對其他同事來說, 這樣搞不好比一個新的名字更好記呢!
(5) 尋求共識: 問問老闆覺得這樣好不好? (用笑容表達一下~
溝通的心法就是, 你可以先站在對方的角度, 試著同理一下為何他要這麼做, 若你能了解到他的動機或原因, 或許你就能找出更好的雙贏的解決方案!
或者, 你自己內心有其他做法, 也可以再來跟我討論看看. :)
Jewel
即使在國際大廠也會發生這樣的事情，基本上是先來後到。
改新人比改老人牽扯影響的範圍比較少，無論公司內，客戶端，供應商端。
但實際碰過一個例子，新來的是高階主管，只能讓低階的資深員工改。
不然資深員工三不五時會收到機密敏感發錯的重要郵件。
讓你覺得不爽的是老闆直接幫你決定了，有不被尊重的感覺。
也可以去和老闆說，不喜歡他取的名字，想改自己想要的名字。
對於大部分中小企業就是老闆多了算，古代這叫"賜名"是要謝主隆恩的。
工作只是生活一部分，我也知道有人每家公司都用不同英文名，
好處是誰叫他甚麼名字，他就知道是甚麼階段的朋友。
畢竟我們是華人，英文名對大部分人只是個代號，
和叫帥哥，美女，英俊，，，沒啥太大差別。
該不該待?
工作會三十年，會在這待多久都不知道，將來更不爽的事情可能還多著呢。
幾年後多換幾次工作回來看，這實在不是甚麼事，可能都忘了。
尤其快年底要領獎金了，先待著吧，再不爽也年後領完獎金再走，
不要和錢過不去，除非你很不缺。
以上建議供參考，祝 如意順心!
