我不確定要在什麼時候換工作

您好,

以網路行銷業而言，在職待上3年已經算相當資深的員工了
就如同您所述及，這三年換過無數個主管與同事，
而您卻沒有隨波逐流，原因有包括以下的嗎?
覺得公司展望佳，或滿意現在薪資/福利
工作穩定性好
晉升機會高
其他:教育訓練完備(有學習成長空間)、人際關係和諧等
如果沒有以上這些理由，工作沒有明顯成效，感受不到成就感
那又何必繼續蹉跎自己年輕的光陰呢?

換工作的時間點，就在您覺得在專業上無法提升的那個時候!
工作要有『期許』與『目標』
目標就在於技能上或薪資上皆要更上層樓
期許就在於要達成這個目的必須要怎麼做

~希望能提供您做為參考~

首先行銷廣告相關流動率上就比較高，如果您觀察下來流動率比同業高，那的確是一個警訊
既然您做了三年是否有機會往更上的職位邁進，如果依然沒機會，對於公司也有不安全感，
建議您依符合預告期提出離職且交接完手上案子即可。

1.［三年來換過無數個主管與同事］這現象用常態性判斷，可能是代表您公司文化與薪資不符他們期待，才會異動如此頻繁。但也代表您很能適應，穩定度也高。
2.因為［從原先的6人變成3人…是白工…沒有成就感…］才有想要換工作的動念，請反思自己在這環境安逸久了，有能力承擔轉職的風險？自我本質學能轉職後也能達到目前的薪資標準？如果都是，這時也是個契機，應好好研究研究。

在職找到工作後，就是最好的點

1 您的問題摘要：
您不確定應該在什麼時候換工作，目前在數位行銷職位工作已有3年，經歷多次主管和同事變動，最近面臨人事異動，工作負荷增加，但成效有限，導致缺乏成就感。
2 首先，應評估職業目標：
在考慮換工作之前，先自我評估您的職業目標和價值觀。明確了解您希望在數位行銷領域中實現什麼，以及哪些職業方向最符合您的興趣和抱負。
3 考慮現職情況：
深入了解您目前的職位，包括公司文化、未來發展機會、工作穩定性等。評估您是否有改善現職狀況的空間，例如與主管溝通，調整工作分配或增加自我成長機會。
4 檢視您的成就：
回顧您在目前職位上的成就，嘗試找出您為公司帶來的價值，這有助於提高自信心。如果有專案或貢獻能夠突顯您的專業知識，這也可以幫助您在求職過程中脫穎而出。
5 觀察市場情勢：
監測數位行銷領域的市場趨勢和職業機會。如果您發現有吸引人的工作機會，可能是換工作的好時機。留意公司是否在招聘數位行銷專業人才。
6 規劃順利過渡：
如果您決定換工作，確保有一個周全的計劃，包括更新簡歷、建立專業網絡，和準備面試技巧。這有助於您在轉職過程中更順利地達到您的目標。
7 祝福您：
無論您選擇繼續留在目前職位還是尋求新機會，都希望您能找到滿足和成功的道路。請牢記，職業決策是個人化的，應根據您的情況和目標做最佳選擇。祝您好運！

你可以隨時注意轉職的機會，沒有說要在特定的時點或時段才能作這事。