hiddenImg

匿名2022/7/12

未填公司未填職務36-40歲

6年品管助理低薪問題,是否該轉換跑道?

目前在公司已任職7年多,雖然主管有說過,不會讓有能力的人員持續低薪,但現在工作量和內容皆涵蓋工程師的範圍,領得月薪,卻是比無經驗的新人還少,是不是該換跑道才是?
即便有反應給主管,感覺不會有任何改變,公司只願意調整新進人員,也不願意好好對待老員工!

回答 6觀看 4575
回答 6

您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 公司已任職7年多,雖然主管有說過,不會讓有能力的人員持續低薪,但現在工作量和內容皆涵蓋工程師的範圍,領得月薪,卻是比無經驗的新人還少
✍? 首先這個問題要分成兩個層面,不會讓有能力得人員持續低薪,表示公司是希望持續提高優秀員工的薪資水平,但提高的程度及頻率,往往會隨著公司的發展狀況而定,若公司非屬於持續獲利很高的階段,6年的時間可能調薪就很有限。

✍? 再來則是談到月薪比新人低,因為近期工作的類型越來越多樣,求職者並不一定要走工廠端,造成很多工廠都在搶人,且若希望更快找到錄取者,就必須調高薪資的水平,這樣可以有更多的優勢去與其他公司搶得較好的求職者,另外也有可能是因為【高學歷】或是【英文認證】增加薪資,所以本身薪資會更高些。

② 是不是該換跑道才是? 即便有反應給主管,感覺不會有任何改變,公司只願意調整新進人員,也不願意好好對待老員工!
✍? 這裡個人非常認同 張 前輩給的建議,就如同現況外在環境在改變,您當然也可以照這個模式換跑道取得更高的薪資,但只是要提醒您的是,如果您是要投入到求職一途,您很有可能會遇到10年、15年經歷的品管專業前輩,又更甚至是要與品管工程師、資深工程師進行競爭,所以如何能夠把這6年的能力進行整理成資料,並且很清楚完整的表達給面試官知道,就是您應該要去思考努力的關鍵項目。

③ 6年品管助理低薪問題,是否該轉換跑道?
✍? 在很多公司、很多職位中我們都有遇到類似的狀況,其重點還是在於我們是否能夠在工作期間做出許多的工作成績,甚至願意花自己的時間去持續精進自己,這樣就算公司沒有因為自己的表現給予相對的薪資,自己也有能力去爭取更適合的薪資結構,這樣才是把薪資的主動權重新掌握在自己手裡。

?? 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,如果您在職涯診所中有得到想要的幫助,也希望您能把這份感激,轉為幫助身旁需要的朋友們,共同建立起職場【∞ 善的循環】。
------------------------------------------------------------------------
?? 若您有想要了解更多個人對於職涯相關的回覆,也歡迎您到我的解題教室進行更進一步的了解。
【傑夫的職涯解題教室】: https://nabi.104.com.tw/room/10047704#
------------------------------------------------------------------------
【更多相關文章】

【求職-11】如果動作很慢、又沒有特殊技能有什麼工作可以做?
https://pse.is/43zgcv
【求職-12】到底怎樣才能找到大家口中說的好工作呢???
https://pse.is/46bxkt
【求職-13】在小公司和老闆緊密合作,還是大公司累積名氣呢?
https://pse.is/4685vs
【求職-14】私立和國立的大學是不是工作能力有差別嗎?
https://pse.is/45lqdw
【求職-15】創業與生活經濟,我很糾結到底該如何去進行兼顧?
https://pse.is/45jv59
【求職-16】進入科技業工作,個性上有甚麼是企業較偏好的特點
https://pse.is/45hacp

3人拍手
3人肯定

1 在公司已任職7年多,主管有說過,不會讓有能力的人員持續低薪,但現在工作量和內容皆涵蓋工程師的範圍,領得月薪,卻是比無經驗的新人還少,是不是該換跑道才是?即便有反應給主管,公司只願意調整新進人員,也不願意好好對待老員工!
2 換跑道,需要有真本事,新公司才會有意願,挖角。
3 整理履歷自傳,將6年品管助理的心得、專業彙整。
4 找同行建物裝修或空調工程業,投遞履歷,找品管職缺。同時仍在職。
5 面試,錄取,薪資提升,確認轉職。交接需30天。
6 提離職,交接30天,完成交接,就任新職。
7 祝福您。

3人拍手
3人肯定

當你薪資跟新人差不多的時候就該警惕了。到底是個人能力達不到公司要求,還是公司因為其他因素找人取代你。很多時候我們都會給自己過高的評價,但在主管或老闆眼中,其實並不是這麼一回事。

近 2000 位各行各業的 Giver 解答

還可以一起加入討論唷!

還沒有 104 帳號嗎? 現在去註冊

問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問