- 未填公司未填職務31-35歲
工作職涯抉擇與方向？
從學生時代到畢業出社會工作，大部分都是從事傳統產業相關的品管（檢驗）人員，因為年紀也三十幾了，有考慮要待一間比較穩定及發展性的公司。
年輕時會為了想多學習而接受低薪高工時的工作環境，但現在只想在家庭與工作中取得平衡（好好陪伴家人）！
因為之前的傳產產業較屬於勞力活（異常品發生或是進貨抽驗時，要搬重物），目前猶豫是要繼續走原本的領域，還是轉換辦公室內勤等較輕鬆（無勞力活）的工作？還是其他領域？
謝謝各位。
Hi 你好
從你的問題中，可以看出已經累積一定的實力與資歷，
如過在後續的工作上能繼續運用，就能發揮出複利效應。
因此，比較推薦可以繼續留在傳產比較好。
關於轉職的建議
建議先把能力與經歷盤點出來，整理出自己的優勢。
思考自己在傳產的工作職種中，適合自己的優勢與性格是哪個職務。
關於求職公司的建議
建議可以多看看幾間傳產公司，仔細評估公司的規模與發展前景、了解各家公司老闆(公司)的願景，找到合適長久發展的公司。
台灣真的有許多發展前景很不錯的傳產，正在等待像你一樣有能力的人加入!
祝福你轉職順利 ?
您好，
<u>建議在現有的基礎上，考取品管的證照，轉換成辦公室品質助理，或者是系統維護助理，像ISO、文管之類的</u>。
而生活和工作要取得「平衡」，是一件比較困難的事，只能說在某些事情上做「抉擇或取捨」，以及做「輕重緩急」的處理，才不會有過度的期待。
以上供參考，希望能幫到您，加油?！
您好,
一般轉職多數人選會考量的就是薪資/工作內容/未來發展性,
企業端會想找有即戰力的人才,所以過往是否有相關工作經驗會技能會是企業端的主要考量點之一,
轉換不同工作領域過往工作資歷很可能被歸零,薪資會比照職場新人。
若你只是單單不想再做勞力活,建議可以多考一些廠端證照並爭取往管理職發展。
這樣過往工作資歷不會被歸零,在薪資跟未來發展都有加分效果.
您好，在看完您的問題之後我思考了一下！
這樣算起來您在傳產已經從事十餘年有了，以這個方向來說，應該已經要固定並且開始往上爬沒錯，但是您又想照顧家裡以及轉換到不同屬性的工作，這樣無異於打破舒適圈從心(新)再起!!
我想請問您幾個問題，您思考一下再來打算
1.現職工作的熟練度是否可以讓您加薪陞職?(主管，副主管)
2.現職工作加薪條件是否已達成(證照、認證、年資、經驗)?
3.轉職後的工作是否能勝任(文書、資訊、危機處理)?
4.轉職工作之後的條件是否能照顧及陪伴家裡(加班、薪資、工時不定)?
5.您原先既有的技術能力是否還有持續掌握及精進？
6.是否先上網做過功課找過類似的新就職條件，自己究竟達成幾項?
上述這些問題，是我目前能預想到以您簡單的論述中所會遇到的問題及困境，既然要照顧家裡了，很多事情不能夠隨心所欲地去挑戰，當然，有把握一定要去衝看看！
最後，建議您去做做『生涯彩虹圖』以及職涯的『可轉移技能清單』，要先了解自己所需的，掌握自己所有的，最後在選做自己所能做的，這樣才能好好地照顧自己保護家人！以上
