如何找到行政助理工作？

從您的問題中有看到想要從事的方向有兩個：行政助理與門市服務。
因為這兩個方向一個是內勤，一個是對外，不曉得您是如何決定的？其實這兩個的進入門檻都不高，但可取代性都還蠻高的；因此，除了專業與經驗外，強烈地建議您從個性、興趣思考一下究竟這兩個方向，哪一個比較適合您！

因為不管是撰寫履歷自傳，或是面談的準備，都會跟上面的這件事有關。
當您想好自己為何要選擇走這個方向後，就可以把這些思考的過程，透過履歷與自傳將它呈現出來；以門市服務為例(以下是我的假想)
個性與興趣：
偏外向，因為家裡是開店，所以從小到大很習慣跟著父母親招呼客人，所以對於如何觀察並滿足客人的即時需要，一直是自己最大的挑戰與成就感...
學校科系及工讀，如果有跟門市服務相關(例如在7-11PT)，也都是可以在履歷及自傳中呈現。
如果因此有機會被邀約面談，再進一步地當面補充在履歷自傳中無法描述清楚的實例，讓面試主管相信您是適合他們想找的人才，那被錄取的機會就增加了許多。
另外，建議也要想想比較遠的事；不管是行政助理或是門市服務，應該都只是職場的入門工作，想想五年、十年甚至二十年後您想成為一個什麼樣的人，雖然那是未來式，但卻是您為何現在想先在這個角色上打好基礎的重要原因......

以上建議，提供您參考！

您好，建議如下：

1.若有科系限制，通常招募條件會載明。若針對"行政助理"職務投遞履歷的話，可以仔細查閱該職務載明的工作內容與條件，這樣的職缺會依產業不同，其需求也會有差異，有些還會需要支援其它單位。因此當您投遞前要仔細看清楚，檢視自己的經歷、專長、特質......等符合多少，在履歷中強化強項。履歷也可以上104履歷診療室就您投履歷遇到的問題，包括有獲得面試沒有錄取.......等狀況描述，請相關專業的顧問幫您看看。

2.承上，門市服務跟行政助理的職務內容跟條件需求應該有差別，一個職務上需要大量面對消費者，另一個比較是企業內部的行政職務，多半面對同事互動較多。因此當您投遞履歷時，仍要仔細查閱職務內容與需求條件，客製化履歷會更佳。

3.看到一段內容敘述"因為之前要上職訓所以電腦軟體是沒問題，一般工作都要有經驗的，我工作短期也不久"。
分享：技能沒問題很好。有工作經驗更好，尤其年紀越大，企業越更仔細審核人才的過往經驗表現喔。您應該是有工作經驗，但提醒，一份工作達2年以上會較佳，一個專業的養成不容易，因此若任職時間過短，容易給企業認為歷練不足、專業度不足、不穩定(沒多久又要刊出招募資訊，投入人力、時間招募面試....)的疑慮，這時便要提出更有力的戰功成果才有說服力。這部分建議未來要多留意。

以上請參考，祝福您，加油!!