匿名2022/1/1
- 未填公司未填職務46-50歲
跨領域工作近十年，職務為非主流常不被重視，想回科技業。
1、工作經歷：（北部）震旦、宏碁集團及（南科）美商及（中科）太陽能產業之財務部門，最高職務至部門主管。
2、102年因單親獨自扶養學齡幼子，暫以陪伴孩子為首要，選擇至社服機構做行政財務（時段兼職），隨著孩子成長，後續成為全職人員。
3、由科技跨領域至社會服務領域，因行政、財務為非主流人才（間接服務），升遷加薪及福利都有天花板，自覺不被重視，即使年資已滿9年，待遇始終不如工作3年之直接服務人員（社工），沒有歸屬感。
4、已邁入48歲、向50歲倒數；且離開科技業和外商近10年。耽心自己是否還回得去原來的跑道。
你好：
謝謝你在1/1新年度的開始之際，正視自己即將邁入50大關的職涯轉換，儘管需要一些時間籌備與醞釀，只要開始目的地就不遠了，以下提供建議做法，希望對你的展開有幫助～
一）相信過去科技業轉換到社福產業的經驗是有幫助的
如同前APPLE CEO 賈伯斯所說：『所有過去的發生都是和未來有關連的，所有的發生也都是好的』，當你夠相信，你就可以找到科技產業與社福產業的共同點，並且進而在你的『財務專業』上繼續有貢獻。
二）展現你跨領域的優勢在2022的趨勢產業上
我附上『天下2022亞洲經濟預測』中提供你思考，以你尚未50歲且之前且未來台灣科技產業正在蓬勃發展，此時你要趕進把握這二年的『天時與地利』趕緊轉回『科技產業』，科技產業正需要『財務與投資』專業的人才，好好把握
三）將社福產業經驗轉化為科技產業的CSR 優勢
目前台灣的上市櫃科技產業均需要發展CSR , 我建議你可以從科技業的角度切入你過去對社福產業的了解之後，在你的自傳中突顯你有『社福產業』經驗的優勢，附上下方的連結給你思考。
ESG 是什麼？投資關鍵字 CSR、ESG、SDGs 一次讀懂
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/62727
四）履歷可以多方投遞在linkedin.com，讓更多企業看見你
https://www.linkedin.com/feed/
五）開始和獵人頭公司接觸
以你的專業與位階，可以讓獵人頭公司幫你敲磚引薦科技公司
希望以上的思考，能幫助你再度邁入科技產業。
凡事起頭難，要堅持要有信心。加油。祝福你
https://event.cw.com.tw/2022future/
您好，
中高齡就業，除了要有與時俱進的專業外，還要有耐心等待資深人員的職缺出現，因為資深人員在公司的人員配置本來就比較少。
另外要有先求有再求好的心態，也可以請以前的人脈或者是獵人頭公司、LinkedIn 做一對一的協助，才比較有機會重新切入，加油💪！
您好，有些建議提供您參考：
1. 擔任過上市公司財務部門主管，因有這份寶貴經歷想鼓勵您還是可以嘗試看看，重回財務相關工作或是幕僚單位。因主管幕僚多需要財務背景，透過數字提供決策者客觀參考面向，而這份工作，大公司管理經驗往往加分且年紀不是重點考量。
2. 履歷需完整呈現社福工作中是否也有接觸財務相關工作，若有需具體描述。因為扶養孩子而選擇薪資較低但時間較彈性的工作，這部分自傳中也一定要說明，並描述想再重回科技產業或是其他領域的決心。
3. 可到履歷診療室讓科技業背景的顧問看一下整份履歷，也可以找我，這樣客觀看完履歷給出的建議會更具體。
4. 萬事起頭難但不試不會知道有沒有機會。以財務背景而言，我認為機會相當大。
以上提供參考，新年快樂！
