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匿名2022/1/28

未填公司未填職務26-30歲

過年不加班真的是很奇怪的事情嗎? 好像被當成異類了?

我現在是在科技公司做作業員
剛滿一年而已

過年快到了
因為家裡因素
所以我過年期間都沒有加班
要回鄉下幫忙
但長官卻跟我說‘要懂得取捨’
還說‘大家都有來有貢獻就妳沒來加班’
‘沒來妳的考核會很差喔’

但以我的角度來看
假日就是要休息啊為什麼一定要加班
就算加班有錢賺
但我就是想在假日好好休息不行嗎?

而且當初公司還有說過
假日要不要加班是看個人不勉強
滿一年後就跟我說這個我真心不解
考核差會被炒魷魚嗎?

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回答 6

嗨,收到指定回答。
1. 主管對你說「要懂得取捨」你的「取」是回家幫忙,「捨」是不去公司加班。
2. 「別人都對公司有貢獻」所以得到的回報是「加班費」+績效「可能」會比較好。
3. 公司文化如果是「鼓勵加班」他不能勉強你不過可能會用同儕壓力來讓你覺得應該要跟他們一樣。
其實你並沒有錯,不過公司的氣氛如果是會強迫你做你不想做的事情,那你可能要想的就是要(1)加入他們還是(2)堅持做你覺得對的事(3)換個工作環境。另外想跟你談的事情是,大部分的作業員類型工作都有這種慣性加班文化,理由是作業員工作其實就是以勞力密集換取較高報酬,加班與這個目標相符合。如果你覺得這樣的工作並不是你要的,你還很年輕,還有機會嘗試其他類型的工作,要不要勇敢踏出舒適圈呢?
希望你能找到自己的工作歸屬:)

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您好,
我的建議是好好的跟主管談您本身的難處,您可以做到基本的,至於別人要多貢獻,那是別人自己的考量,請他諒解就可以了,加油💪!

1.大家有作妳沒有作,吃虧一點是正常的,不要太在乎
2.加班若是公司的常態或是文化,這就是妳要好好思考的時候了
3.考績評核有一個標準,不外乎:
1)工作能力強與弱
2)工作效率快與慢
3)工作品質好與壞
4)服從程度高與低
5)職務位置關鍵否
6)人際關係和諧否
這些妳跟同事比起來如何?
4.主管「要的看的」是一個整體,跟自己「要的看的」絕對不會一樣的,除非妳也身處他的位置,所以,妳要尊重及理解他的作法,同時,妳也可以將自己的想法試著跟他溝通,看看能否取得共識

以上建議,希能有所助益

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