- 未填公司未填職務未填年齡範圍
履歷表有需要註明身心障礙身份嗎?
大家好
我是聽障，在跟人面對面溝通沒有問題
唯一比較困難的是接聽「室內電話」
但接聽手機是可以的，因為助聽器有連接藍芽功能
若工作電腦使用NB，使用teams…等，只要能接藍芽的都可以溝通
想請問是否建議在履歷表註明身障身份呢?!
擔心註明了，人資連看都不看就直接刷掉
若不註明，面試是否會浪費彼此的時間?
目前除了身障之外，也已41歲中年了
之前主要是在QA擔任助理測試工程師(手動)
中年+身障工作的機會比一般正常人還少…
我建議 可以揭露
人力銀行都有身障專區，部分企業是十分歡迎身障人士
因為您沒有揭露
通常 到了面談階段 會在意的還是會在意
也會浪費您的時間
要，制式履歷就有這個欄位，不寫就有隱瞞欺騙嫌疑。
法規有保障身心障礙人士，有規定比例，沒招到定額公司要罰錢。
所以要往上市大公司去找，大公司職缺也多，公司守法不會搞東搞西的。
小公司人力有限就會挑三揀四，老闆經營也不容易沒辦法。
現實問題也沒辦法隱瞞，到時只是浪費大家時間令人反感。
或親自是去當地的"就業服務站"去找，有專人免費服務。
祝 早日找到理想工作!
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您好:
1、履歷上備註聽障(或身心障礙)，基本上來說，面試機會是少之又少，除非是遇到需要身心障礙名額的公司，但其實很多公司還是寧願繳款也不聘用身心障礙者，有時候不見得企業是歧視，大部分是因為不知道要如何使用(尤其是用人主管)，所以乾脆不要使用，或者公司已經有不成文規定，不找身心障礙者或者工作環境因素，不適合使用聽障員工。
2、請上網找有刊登需要身心障礙者的企業，這樣比較具焦。
3、請到就服者請就服員找會比較快，因為就服員中有人是專門負責幫企業找身心障礙求職者的廠商。
祝福順利
