匿名2023/9/1
- 未填公司未填職務26-30歲
面試上知名餐飲業，但對數字沒概念也沒數據分析擔心適應不良
目前非自願離職，領著政府的補助(待業中)
近兩周開始投遞職缺，過去經驗找尋了企劃、行政相關的職缺
預計想往有制度的大公司以及穩定性的工作去找。
前幾天安排了面試，沒想到這家確定應徵上了
我也給了一周時間決定，對方已經先給offer
這是一家大品牌的餐飲店進去會是擔任[行政人員]
但是工作內容著重在數據分析及報表產製。
*當天主管有說明這個職務需要負責的工作內容：
1.大量的數據分析及報表產製(全台分店的營業額報表、財務報表、損益表...等)，所以excel能力及會計需要有基本能力
2.基本記帳、銷帳
3.與門市區經理、各財務及部門主管，每日、每周、每月、每季定期匯報，並且要加入大量的工作群組隨時都有可能有人會問問題。
4.每天下午會需要跟門市店長確認需訂購的物品及文宣，後續需要進行廠商採購、追交期、請公司行政人員去交貨到各門市。
5.擬定公司門市業績的獎勵機制，讓門市夥伴有向上積極爭取心態
*公司福利是蠻多的:
年終、三節、業績分紅(看實際營運才有分紅)、員工保險、運動補貼、學習津貼等
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因為過去沒有太多excel應用在會計報表或是營運報表的產製
僅有用在統計數據或是簡單比例圖製作
所以非常擔心在技能上也有問題
另外其實我數學概念沒有很好，對數字也不敏銳
過去會計基礎應該也忘了
雖然主管有說這份工作一開始還是會有人員交接
但是我還是擔心自己因為能力不足會記不住，或者讓對方感覺我一直問還做錯很困擾QQ
現在要惡補這些技能好像也來不急
而公司離家裡也有一段距離通勤至少1~1.5小時
卡在近期工作投遞的面試率很低，無從比較有無更適合的工作
才會在思考還是先去試試看，說不定自己可以適應也不一定
家人朋友是建議我真的不行就下周給予回覆拒絕
那如果要試試看就是在兩周內決定要不要繼續留著，剛好政府補助是兩周內提離職還可以繼續領取，這樣生活壓力也比較不大
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*Q: 不知道有沒有人有類似的工作經驗
如果沒有經驗的人會很難上手嗎?
有沒有需要是先惡補的資訊或線上課程?
例如趕緊去學怎麼算營業額、excel各門市業績比例函數應用
還是乾脆不要去XD
您好：
首先，恭喜你獲得這份工作！
餐飲業的行政人員的工作內容通常都會牽涉到數據分析和報表產製，需要一定的excel和會計能力。如果你沒有這方面的經驗，當然會感到有些擔心。
建議你先好好了解一下這份工作的工作內容和要求。你提到主管有說會進行人員交接，那麼你就可以趁這個機會向前輩請教，了解他們的工作流程和技巧。其次，你可以在網路上搜尋一些相關的資料或線上課程，先學習一些基本的excel和會計知識。例如，如何算營業額、excel各門市業績比例函數的應用等。
你也可以在工作開始之前，先在家裡練習一下，熟悉一下相關的工作內容。當然，如果在工作中遇到了問題，也不要害怕向主管或同事求助。畢竟，每個人都是從不會到會的。至於要不要去這家公司工作，這個決定還是要由你自己來做。如果你覺得這份工作符合你的職涯發展目標，並且願意努力學習，那麼我認為你可以試試看。畢竟，沒有經歷過，就不知道自己能不能做好。在工作中，要積極主動，主動學習和請教，並努力做好自己的工作。
您的標題提到「對數字沒概念」，內文也提到該工作注重「數據分析」，也提到三次對於Excel的擔心。曾有專家說過，百分之九十的擔心都不會發生。祝您順心、順利！
您好:
你說公司離家裡也有一段距離通勤至少1~1.5小時~~再加上你所敘述的相關內容及你的擔心，依據過去輔導求職者的經驗，你去了，有很高的機率也很快就會離職了!
請自行斟酌!
我也很擔心自己真的很快離開，跟做餐廳公司的財務朋友聊過，他們公司的門市沒有很多，當年也花了2年時間才真正完全摸熟，一開始都還是會有碰撞期，然而我對於數字沒有什麼概念加上對會計或ERP系統也都忘了，這樣等於從0開始，可能會很辛苦，是建議我可以試試看真的不行就提離職，再去找適合的工作。
您好，針對文中的內容有些想法想與您分享
Q1.面試上知名餐飲企業的行政人員!
A1.因不確定您過去工作經驗，但若您過去經驗為餐飲相關行業。那這次面試對於您來說的確會有一點挑戰，但您想看看，對方願意錄用一個小白＜無經驗簡稱＞!表示您身上一定有有適合該職缺的優勢。請不用急著否定自己
Q2 通勤時間需要1~1.5小時
A2 您可以試想看看，該工作對於您來說是否是您想要的?若是!那就勇敢面對及接受。反之，需要浪費那麼多交通時間，那或許換個工作，會比較符合你現有需求。
Q3.補助還可以繼續領取，這樣生活壓力也比較不大
A3領取補助真的只是短時間救急的方式，與其想補助，不如好好想一想自己工作要做什或要發展什?當沒有補助時，生活壓力才是更大的吧
補充 : 對於陌生工作的確會有害怕擔心的時候，但換個方式去想，可以在這個年紀去轉換跑道多一項不同的技能，這樣是不是更好?
以上分享希望對您有幫助
加油
逃避是不能解決問題的。
對於通勤時間這件事，在要去面試時前就應該知道上班的地點。
對於工作內容，應該在面試前就會打聽職務需求。
如果面試前的資料收集的工作都沒做過，這樣的面試是在浪費自己的時間。
如果你自己都承認，投遞是亂槍打鳥，會被錄取是意外。進到公司你的同事也會感受到你的不確定以及不安。
我想~現在的狀況就只是擔心自己不能勝任。但，不就是擔心嗎?又不是已經發生不勝任的狀況。
先問問自己，錯過了這個機會。下一個機會來了嗎?
政府的補助，終究會到期。
從你寫的內容中可以知道：這間公司應該是有制度的大公司，不是新創產業。有就是說，會有其基本運作上的操作程序(有人會交接)。新人報到有其培訓&適應期。
還沒上班就想著找機會離職，從心態面來說就有點太操煩。
為何不盡力試試自己的能耐，先依照既有準則完成工作。在進一步期許未來上手之後有機會可以協助公司優化程序。
每一份工作都會認自己有學習有成長，學習成長的幅度在於投入的程度。
先安心，放心，放膽去試試看。大公司待過一定的年資，要再轉換，也比較有信心&有好看的經歷。
GO，全心投入~do it!
