未填公司未填職務36-40歲

公司虧損,是否該考慮轉職?

平面設計,已工作十年以上,薪水差不多在平面設計緊蹦的地方,感覺再也升不上去。公司連年虧損,刪除部門及裁員,取消原有的尾牙及年終獎金,遇缺不補。
考慮轉職,目前想到的優缺點:
公司結構單純,準時上下班,依照行事曆休假,年資累積不少特休,同事相處融洽。
無加班費無三節,我需兼職部分非平面設計任務,還在能力內可以處理的範圍,但工作量增加,通勤時間長一趟一小時。
工作無太大變化,工作疲乏,很想去學新東西轉換跑道。單身住家裡,目前無緊迫的經濟壓力,但年紀因素又擔心轉職不易。
想聽聽前輩們的意見,謝謝!

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回答 8

您好
現在已經沒有說一間公司要待一輩子 ,人跟不上公司 ,人就會公司淘汰 ,公司跟不上產業 ,那公司就會被淘汰 ,現在產業變化快 ,沒有永遠的高潮 ,也沒有永遠的低潮 ,以前是網路 ,變電腦 ,變電動車 ,現在是AI...,那之後呢? ,沒人想的到 ,只能自己隨時準備好自己 ,隨時面對挑戰 ,依你所述 ,你自己都已經有所分析 ,那不是很清楚 ,只是你要踏出那一步自己沒有很有信心 ,如果你自己都準備好了 ,有技術 ,有經驗 ,底氣足 ,也許你就不會這樣猶豫不決了 ,如果公司沒有任何改變 ,那終有一天走向衰敗 ,若到時你年紀更大 ,難道就不會中高齡失業 ,難道真的要跟公司共存亡到最後一刻 ,那時你不會更慘嗎? ,也許你現在可以開啟履歷 ,試著去面試 ,若是有好的 ,那無縫接軌不是也不錯 ,怕的就是你連試都沒有試 ,都只是用想的 ,想東想西 ,其實都是多想的 ,你年紀還未到40 ,其實還好 ,建議你可以積極去面試 ,只是去面試 ,若真的有好的在考慮(不要連面試都沒面試就直接否定) , 以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

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員工要知道自己將失去眼前工作, 他應該趕快找出路.
但公司經營不好, 與員工失業沒有關係.
很多小企業家會賣掉自己股份, 換一個新的經理人.
大多員工會被挽留. 尤其基層的. 卒子到哪裡都是卒子.
若離職, 他要重新適應其它公司文化.
若企業沒人收購, 經理人會提早告知你. 到時候再做轉職的打算.

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您好

從您的描述「公司連年虧損,刪除部門及裁員,取消原有的尾牙及年終獎金,遇缺不補。自己的薪水差不多在平面設計緊蹦的地方,感覺再也升不上去。」
卻又「因為公司結構單純,準時上下班,依照行事曆休假,年資累積不少特休,同事相處融洽。」
如果轉職工作年資要重新計算,特休假就減少,人際關係也要重新建立。
我感覺您在「求穩定舒適」與「求成長卓越」之間感到猶豫不決。

1~10分來代表您轉職的決心,您現在是在幾分呢?您還可以做些什麼讓自己轉職的決心向前1~2分?
您說很想去學新東西轉換跑道。請問您想要去學習什麼呢?對您轉職會有那些幫助呢?
轉職對您未來生涯重要性是什麼?
如果困擾您的問題已經解決了,3年後您的職業生涯圖,您可能會出現在那裡?希望別人如何稱呼您?

依據您提供的資訊,您的年齡正處於Super 生涯發展五階段的確立階段,選定專業領域、找到定位,發展衝刺,開展職涯的黃金時代。

我給您的建議是,您是否可以有或者累積有特定領域的專業能力及專業深度,來因應未來環境的變遷,您做好釐清,您就可以做出對自己最有利的職涯發展決定。

加油!

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您好:
1、公司虧損,是否該考慮轉職?
公司虧損是公司的事情,除非有薪資發不出來的狀況出現,至於是否要轉職,每個人考慮點不同,你要自己決定!你說,公司連年虧損,刪除部門及裁員,取消原有的尾牙及年終獎金,遇缺不補...導致你想要轉職!
若真覺得虧損是你要離職主因,那跟公司優缺點有甚麼關係呢?

2、工作無太大變化,工作疲乏,很想去學新東西轉換跑道。單身住家裡,目前無緊迫的經濟壓力,但年紀因素又擔心轉職不易。

人生中,想都是問題,都讓人害怕!真想要轉職,那就寫履歷,應徵、面試,換工作!

祝福順利

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您好:
面對職業生涯的這個轉折點,你所描述的狀況涉及多個面向,以下一些參考的方向提供您思考:

1. 當前職位分析
優勢:
穩定的工作時間:準時上下班,依照行事曆休假。
工作環境:同事間相處融洽,公司結構單純。
特休福利:累積不少特休日。

劣勢:
財務不穩定:公司連年虧損,裁員和刪除部門。
福利削減:取消尾牙和年終獎金,無加班費和三節福利。
增加工作負擔:兼職非平面設計任務,通勤時間長。
職業成長停滯:工作無太大變化,感受到工作疲乏。

2. 轉職考量
機會:
學習新技能:轉換跑道可能提供學習新東西的機會。
職業發展:可能有機會獲得更高的薪酬和職位晉升。

挑戰:
市場不確定性:作為一名有經驗的平面設計師,轉行可能面臨市場競爭和不確定性。
年齡因素:擔心年齡可能成為轉職的障礙。
經濟考量:雖然目前無緊迫的經濟壓力,但轉職可能會帶來一定的經濟風險。

3. 行動策略
短期行動:
技能評估:評估自己的技能和興趣,確定轉職目標。
市場調研:了解目標行業的就業市場和需求。

長期行動:
職業發展計劃:設計一個職業發展計劃,包括學習新技能和拓展職業網絡。
財務規劃:為轉職準備一個財務緩衝,以應對可能的經濟不穩定期。

4. 進一步的建議
根據你的情況,以下幾點可能對你有所幫助:

職業諮詢:考慮尋求專業的職業諮詢服務,例如問問有相關經驗的職涯引導師,請他們協助更具體的指導和建議。
網絡拓展:通過業內活動和專業社群參與,擴大你的職業網絡。
持續學習:考慮進行相關的進修或線上課程,以增強你的職業技能和市場競爭力。

最後,每個人的職業道路都是獨一無二的。重要的是找到一條既符合你的興趣和技能,又能帶來職業滿足感的道路。

以上建議提供您參考:)

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那你可以先轉

再來 因為你沒有迫切的經濟壓力

所以 其實可以利用空檔 去學一些你喜歡的

或是去考一些 證照

這些證照 可能是對你以後想做的副業有關係

或是 未來若想轉換跑道時 可能用得上的

你也可以稍微去了解一下 就業市場

有哪些職務 是以後可能比較被需要的

用這樣的方式 去設定目標

可能會比較有方向~~

加油!

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您好,

您目前的工作已經十年以上,薪水也已經到達瓶頸,公司又連年虧損,取消了尾牙及年終獎金,遇缺不補,這些都是考慮轉職的考量因素。

您目前工作的優點是公司結構單純,準時上下班,依照行事曆休假,年資累積不少特休,同事相處融洽。這些都是工作環境的優點,對於工作生活品質有一定的保障。

缺點是沒有加班費,沒有三節,您需要兼職部分非平面設計任務,工作量增加,通勤時間長一小時。這些都是工作內容和生活品質的缺點,可能會造成工作壓力和生活不便。

您目前的情況是單身住家裡,目前無緊迫的經濟壓力,但年紀因素又擔心轉職不易。

如果您對目前的工作感到疲乏,想去學新東西轉換跑道,那麼轉職是值得考慮的。但是,轉職也需要做好充分的準備,包括:

評估自己的興趣和能力,選擇合適的轉職方向。
學習相關的知識和技能,提升自己的競爭力。
做好求職準備,積極參加面試。
如果您擔心年紀因素,可以先從兼職或自媒體等方式開始,累積經驗和作品,再考慮全職轉職。

以下是一些建議,希望可以幫助您做出決定:

先確定自己想轉換到哪個領域,並對該領域有一定的了解。
評估自己的興趣、能力和經驗,是否符合該領域的需求。
做好轉職規劃,包括學習、求職等方面。
做好心理準備,轉職可能會面臨一些挑戰,但也有可能帶來新的機會。
祝您一切順利!

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您好

不知道您在一份工作裡面追求的是什麼?
穩定工作?自我成長?薪資成長?成就感?建議您好好想想,並列出優先順序,這些其實需要靜下心好好想想。畢竟每個人想要的都不同,但是魚與熊掌是不可兼得的。有些人追求穩定工作跟準時上下班,薪資部分只要不太差就好。在這前提之下,即便公司衰退不影響到自己工作,倒是不用急著轉職。

但如果薪資成長是最重要的,那可能就要換工作了。但換了工作後,能否準時上下班,通勤距離長不長,這些是你能妥協的嗎 ?所以建議您列出優先順序後再作決定。

加油,祝福您。

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