職缺上開出的薪水區間，期待薪資是否可以超過？

嗨
如果對方最高的薪資是35000
建議你在面試時提供你可以產出的質量
是足以領取到這個薪資的
或是可以更高於這個價格
想要談到好的籌碼
就必須先具備好這樣的條件
加油唷

為什麼不行？難道公司寫35000您就真的不去試試看談出自己的身價與希望呢？

我每一個工作薪水都是談出來的，而且幾乎都比原先設定高。如果你面試的公司很斬釘截鐵的一毛都不肯多給，那代表公司有沒有你都沒差。

去試試看吧！

您好!
其實，職缺上的薪資區間是讓用人公司表達，他們的預算是在這個區域的。
因市場人才需求是有機制的，這也代表，他們大概需求的求職者能力範圍。

1.可以開出高於$35000嗎？
在
面談的時後，是可以因人而異。 所以薪資區域是有機會超出的。
而實際上，公司是有預算的，所以除非您的能力明顯超出職務水準+用人主管真的很賞識您， 才有機會達到，這方面都要談了才知道。

2.還是可以開 $35000，並洽談看看其他福利
例如：上下班時間彈性or遠端工作等方式

其實這都是可談的，您是藝術社計工作者，這就比較有機會，但也要看公司性質是否須客戶恰談等等。

其實職務需求，是否有意願是雙方都契合才能成行。
所以可以"婉轉"的溝通詢問，其實都有機會。

希望以上內容能對您有所幫助。

您好，
可以的，那區間只供參考而已，因為人事會根據學歷加上相關年資去做敘薪，但用人主管彈性會比較大，面試要儘可能表現，才有談判空間，加油?！

有機會只要還不錯建議要去嘗試,不要自己怕著等自己先否定自己當然有機會向上談,但是一般來說列出來較有可能低不太會高上去,如果條件好是有可能的