匿名2022/6/6
- 未填公司未填職務26-30歲
為什麼已經確定錄取，公司卻還會三番兩次來翻閱履歷內容呢？
雖然不是自己現在遇到的狀況，但確實過去在求職找工作時，也常會發生在求職過程當中履歷表數次被人資「翻閱」的狀況（猜想可能是要反覆確認是否符合需求、或是有幾個口袋人選在作比較）。
但是下面這則新聞的狀況卻是第一次聽說在「確定錄取後」依然被人資（或公司同事）翻閱的狀況，用人單位會這麼做是出於何種的目的呢？看網友留言有「跟同事彼此分享履歷」、「準備列印下來」、「有權限的同事出於好奇打開翻閱」，也有人指出是「怕求職者後悔不到職，因此打開確認對方是否持續仍有求職紀錄」。
請問這種狀況是常見的嗎？感覺有種還未到職就不被信任的感覺，似乎不太好。
原新聞連結：錄取後公司狂翻履歷 網吐真相：噁心
https://tw.stock.yahoo.com/news/%E9%8C%84%E5%8F%96%E5%BE%8C%E5%85%AC%E5%8F%B8%E7%8B%82%E7%BF%BB%E5%B1%A5%E6%AD%B7-%E7%B6%B2%E5%90%90%E7%9C%9F%E7%9B%B8-%E5%99%81%E5%BF%83-091519773.html
你好:
當求職者主動應徵，企業就有權利去點閱關看求職者的履歷，因為企業有付廣告費用，所以，不管企業去點閱了幾次?為什麼點閱?都是企業付費後的一種行為。
那如果企業去撈到求職者的履歷，只要求職者沒有關閉，企業也是可以去點閱求職ˇ者的履歷!
人資沒有那麼無聊一直去點閱求職的履歷，我的經驗是
1、 要做面試紀錄，求職者資料要手動輸入很慢，直接去找履歷複製貼上比較快
2、用人主管拿走履歷，人資要印下來跟面試資料一起存檔
3、更高的主管想要看一下這位錄取者的履歷表，所以要再印
總之，一定是有原因，才會去點閱，只是每家公司的原因不一樣。
您好
凡事應該正向看待，否則存著很多的問號往後怎麼工作下去？
太多的可能性會發生，人事忘了做注記，用人單位想再確認細節以便做往後的訓練計劃，人士要填報到的資料辦理報到的手續和安排等等。
祝福您工作順利，加油💪！
您好，
公司的權責單位(人資、稽核)在必要時，的確可以隨時查詢員工的基本資料或履歷表，但並非任何人都可調閱。這些權責人員理當要有保密的職責，不能肆意 "分享" 給他人，如果沒有這樣的職業素養，表示該權責人員素質低劣，公司沒教育也不重視。如果本身在公司的職位不高，可能沒有影響力可以改變這種惡質的公司文化。
公司在選擇人才，人才也要慎選公司。
以上意見提供參考。
