員工「無薪休假」期間懷孕生產，仍可不給薪？

勞雇雙方雖得因景氣影響，協商暫時縮減工作時間或依比例減少工資，以求共度難關，而實施所謂「無薪休假」，惟「無薪休假」期間雇主仍必須保障勞工基本之法定權益，如提供勞健保、提繳勞工退休金..等，故若勞工於該期間懷孕分娩，勞工於生產期間，原本即無須提供勞務，雇主自不得實施所謂「無薪休假」，須依實施無薪休假前，勞工原領取之工資數額照常給付。