原工作與新工作抉擇，請前輩給予建議(月薪高但年薪少)

1. 新工作：工作單純、跟主管個性相近、同事是新人，「推測」工作壓力較小。原職：壓力較大、公司前景看漲、有賺錢會分給員工，月薪低但年薪高近10萬。
2. 關鍵因素只有一個，新公司是否賺錢，若否別去。若是賺多少，EPS(每股盈餘)大於2元，可去。若介於0-2之間只能自己判斷。原因是公司要能續存至少5年，過去才有意義。
3. 原公司會分紅表示有競爭力可賺錢，新公司沒有獎金/分紅表示競爭力有問題。新公司有可能是賺錢但給股東不給員工，這還是可去，最怕是新公司不賺錢，吃老本您過去工作不了幾年又必須找工作，那就不動。
4. 若問不到新公司財務狀況，保守點保持原工作。
5. 祝福您。

您好，依照您的年紀，假設新公司如您所說前景不佳，十年內倒閉。而您屆時也非管理職的話，您接下來會非常難找工作，甚至得降薪屈就小公司。建議在現職努力磨練，有前景的公司在您表現優秀的狀況下，是有機會往上爬的。以上供您參考，謝謝🙏