匿名11 小時前
- 未填公司未填職務41-45歲
面對目前工作很疲憊，身體也發出警報，人也變得焦慮煩燥
在目前的公司待了進四年了，本職是廠務，領著一般員工的薪水，做的確定主管級的工作量，除了本職的工作，又因為我們有兩個廠區，我就變成一個要同時兼顧採購，業務，總務，會計，生管等等，工作上還要和廠內同事做溝通協調的角色，這幾年當中不是沒有想過要離開，但都因為經濟因素又忍了下來，不僅如此，還莫名背了別人的鍋，雖然我的為人和做事能力態度是受到正面肯定的，但也因為如此，工作量不減反增，又因分廠區的關係和廠內員工各個資歷都比較深，工作上的相互推拖讓我常常要花很多心力在溝通上，如夾心餅乾一樣，近期向老板爭取調薪，老板說我說了一堆，說要調薪水他勢必要顧慮老員工的心情，希望我能理解，後來只調了一點點，心都涼了，我已來到了四十初頭的年紀了，想離開又怕遇到同樣狀況的公司，拖下去也不會有好的發展，公司一直有缺工的問題(廠內員工多數為近退休和已退休的)，老板(包括未來接班人)也都不太積極的面對，擔心以後擔子只會越來越重，而實際的薪資卻跟不上工作量，我還要忍嗎?
1 你的問題核心是工作過勞、薪資不符、升遷無望，且未來發展堪憂，但因經濟考量難以離開。
2 你目前的狀況是典型的「責任多、權限低、薪資低」，這種情況不會自動改善。
3 你已經向老闆爭取調薪，但對方態度敷衍，顯示公司無意合理回報你的付出。
4 你兼任多職但薪水沒相應增加，這代表你被當作廉價勞工在壓榨。
5 你的夾心餅乾角色源自於公司缺工且高層不作為，未來負擔只會更重。
6 你的年齡不是問題，真正的問題是你願不願意繼續被這樣對待。
7 留在這裡，你的職涯只會停滯，累積的經驗未必能帶來更好的前景。
8 你擔心換公司會遇到類似問題，但市場上絕對有更公平的機會。
9 建議你開始尋找新機會，至少要有離開的選項，而不是只能忍耐。
10 先盤點自身技能，思考如何轉職到更有發展空間的領域。
11 經濟因素可以規劃過渡期，但不能成為你長期被壓榨的理由。目前工作很疲憊，身體也發出警報，人也變得焦慮煩燥，目標2025／9月前，換新工作。
12 祝福你。
這邊建議如果已經爭取過也沒有改善，真的不用在這個環境上面浪費自己的時間，同時也讓自己身心俱疲，可以到職場上面去尋找新的機會，至於是否會遇到相同的公司，這個沒有人可以跟你保證，只能夠多方蒐集資料，想辦法在面試的當中透過提問讓自己更了解未來跟你合作的主管，以及公司氛圍.
