在職進修然後再換工作，還是直接找比目前薪水更高的工作，哪個好

您好,

●先跟現在的主管談看看加薪最好。
起薪第一份工作如果2年都沒調薪, 對您來說的確不公平, 當年您什麼都不會, 公司要重新教, 戰力跟能力都不高, 起薪是反映"當時"的服務能力, 對"現在"的你不公平~

建議先跟主管談談, 有沒有機會原地加薪
1. 先談工作表現, 請問老闆對你過去3-6個月的表現有沒有意見或建議
2. 再談個人貢獻, 自己列好過去2年增加什麼技能, 幫忙公司創造多少營收, 是一個穩定高配合度的工作者
3. 開口談加薪, 老闆我2年沒有加薪, 是不是能在下一次薪資職務調整時給我一點鼓勵?
4. 被打槍不要氣餒, 追問老闆加薪升官的條件是什麼? 您去進修考證照對公司有幫助嗎? 您調往更困難的產品線?
如果老闆很敷衍冷處理, 說再想想等等, 那就隔1-2個禮拜再快速問一次老闆, 請問思考過後, 覺得我有機會加薪嗎? 我希望爭取公司內的機會持續發展, 看看他的反應

如果在公司定義中, 一個作業員, 不管熟手新手, 好配合不好配合都是3萬, 沒有可以談的空間, 那就找下一份~

●進修再換? 還是直接換?
如果能在職進修, 我會建議在職進修, 進修有幾個目的
1. 去認識新朋友, 認識不同工作, 去考堆高機, 可能大家會談 這張照值不值錢, 哪裡工作很多, 他為什麼要來考, 這些事你平常聽不到
2. 思考不同的工作, 公安/堆高機/起重機等等, 可以為作業員工作加分, 也可以變成專職工作, 再上課過程可以多思考不同工作的面項
3. 即便都沒有用, 這些都廢紙, 主管在看到這些證照的時候也會知道你是認真上進的孩子, 有積極在規劃自己的學習, 絕對有加分~

有時候改變自己的生活慣性, 去進修聽聽不同的專業, 聽聽不同的工作, 會立刻讓你有不同的視野, 證照不值錢 / 視野很值錢。

● 以上 談薪水/找工作/拿證照, 通通可以並行
我在履歷診療室 會建議Taker, 報名到課程開始受訓到1/3 就可以把學歷更新, 然後開放履歷找工作, 面試的時候就談 幾月幾號會結訓, 熱騰騰的證照跟技能, 雇主最喜歡了~
假設原公司都不給加薪, 那剛好其他安排的支線也在並進。
假設原公司給你 3萬5, 新公司offer就必須再往上疊, 你在提離職的時候還可以在跟原公司談一輪, 選擇對自己「中長程」發展最好的。

最後 小建議, 最好每半年一年就要跟主管有一次 工作表現vs薪水 的對話, 適時的提醒老闆 自己的存在, 營造你積極爭取工作, 值得更多錢 的畫面, 默默付出絕對比不上會吵的孩子。

以上, 祝您好運~~

1. 82年次目前在該公司直接為轉搭沖床作業員就職快兩年，起薪3萬加班可達3萬8，如果拼一點加班70多小時可達4萬4，基本福利公司都有，年終1.2，少加班點去考取堆高機證照，固定式起重機或有關工安的訓職，還是直接找比目前薪水更高的工作。
2. 您現在的工作沖床作業員，要考取堆高機證照，固定式起重機，是要轉換倉儲管理職，若過去的經歷並無倉儲管理，轉換後仍基本起薪，薪資並未增加。
3. 更換公司仍做沖床作業員，起薪高於現行，加班也按勞基法給工資，這可行。
4. 保留現行工作，作業熟悉，固定加班，省著用，可以累積退休金。
5. 祝福您。