- 未填公司未填職務21-25歲
想詢問入職需要填寫保證書,但下方內容是合法安全的嗎?
因最近入職一家新公司,入職資料需要填寫保證書,請問下方合約內容是安全合法的嗎?謝謝!
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立保證書人 xxx【被保證人】,茲保證在貴公司(含關係企業)服務期間,包括擔任今後升遷調任之一切新職,絕對遵守貴公司管理規則,誠實服務,如有侵權或其他不法行為,致使貴公司在財物或信譽上遭受損失,或與貴公司發生任何債務時,保證人願負連帶賠償給付責任,絕無異議,並聲明放棄先訴抗辯權;為鄭重起見,特立此保證書為憑。並附上保證人身分證正反面。
你提到的保證書內容涉及到法律責任和權利的放棄,這類文件通常需要非常謹慎地處理。以下是一些需要注意的要點:
1. 連帶賠償責任:保證書中提到的連帶賠償責任意味著如果被保證人(你)在工作期間造成公司損失,保證人(通常是你的擔保人)也需要負責賠償。這可能會對保證人帶來財務風險。
2. 放棄先訴抗辯權:這表示保證人在法律上放棄了先要求公司追討被保證人(你的)資產的權利,直接承擔賠償責任。這對保證人來說是一個重要的法律放棄,需謹慎考慮。
3. 法律合規性:在台灣,這類保證書的合法性和可執行性取決於多個因素,包括勞動基準法的規定、合約雙方的同意以及合約條款是否合理。因此,建議你諮詢專業律師以獲得具體的法律意見。
4. 個人資料保護:保證書要求附上保證人的身分證正反面,這涉及個人資料保護問題,需確保公司有適當的措施來保護這些資料不被濫用。
如果你對這份保證書的內容有疑慮,特別是涉及到法律權利和責任的部分,建議你尋求專業法律諮詢,以確保自己的權益不受損害。
1 問題概述:提問者入職一家公司,需要簽署保證書,詢問其中內容是否合法安全。內容涉及連帶賠償責任與放棄抗辯權等條款。
2 保證書的合法性:保證書本身是合法的契約文件,但其內容必須符合《民法》的規範,不能超出法律容許的範圍。
3 連帶賠償責任:保證書要求保證人負連帶賠償責任,這是一個嚴重的法律承諾,會讓保證人在經濟上承擔重大風險。
4 先訴抗辯權:放棄先訴抗辯權的條款,可能會使保證人無法在訴訟前主張抗辯,這對保證人權益有負面影響,應慎重考慮。
5 個人資料:附上保證人身分證正反面涉及個資,應確保公司有適當的資料保護措施,以防資料外洩。
6 公司規範合法性:保證書中提及遵守公司規則,這些規則必須符合勞基法等法律,不能違反勞工權益。
7 祝福您。
您好!看您提的內文提到求職須簽屬保證書之問題,在此先提醒您要注意,個人是傾向不建議簽屬,請三思而後行。
像這樣的保證書在民法的規定中是屬於"人事保證",人事保證對於保證人其實是非常不利的。
某些公司因為有一些特別職務需求,雇主可依法「可以」要求員(勞)工簽立人事保證,這是合法的,但不管是否安不安全,您是來找工作,如果簽了等於就賣身了,對您非常不利,想離職還得賠償。
在求職工作,您擁有選擇和談判的權利,如果您真想要這份工作,再三考慮再考慮在簽屬。
求職要聽多看多聞,也要小心一些陷阱,並衡量一下自身利害關係,還好您有上來求助Giver詢問,求職請多留意。
在此祝福您 求職順利找到理想工作。