匿名2020/7/9: 無工作經驗26-30歲

面試時主管問說「有沒有問題」

前輩們好：
我過往的經驗，都是先把自己對企業未來發展想好，並且把自己當成提案者，簡短報告給主管聽，並且詢問他們對我的提案的想法，主管們也都讚譽有加
但上次面試時，內容就已經是提案了，而且在面試的時候也已經給過我評價
對公司升遷、法規、福利、薪水、面試結果…等等都已經講得很清楚
那時候我只回答….沒有問題了

這樣會算是扣分嗎？
還是前輩們有比較好的「問題」呢？"

新鮮人求職面試

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李梨君 Ivy ・關注・2020/8/28

葛蘭素史克杜邦友達光電台達電子管顧公司斜槓人生實踐者人資高階管理者企業顧問管理領導講師・2020/8/28

真的沒有問題就實誠的回答:剛剛的過程對於我的問題都有釋疑了，非常謝謝您的詳細說明，目前我沒有其他問題。

不過，真想問的話，如不是一堆公司福利，制度，工作內容~~或其他雞毛蒜皮的事，或許可以問問：如果有機會獲錄取，為了能更快進入工作，能否建議我可以另外再收集甚麼資料？或再做甚麼準備的嗎？

畢竟表現勤奮與企圖心的年輕人，總是能多加一點分數的。

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