人資是否記得同一份履歷？？？

您好
投履歷是你的權利 ,錄不錄取也是公司的考量 ,實務上就有 ,面試時聊得很愉快 ,面試官還問最快何時可以報到 ,自己也以為穩上了 ,後面約好的面試也推掉了 ,結果卻沒收到任何通知 ,被推掉面試的公司也沒辦法去面試了...,面試就是這樣 ,有時自己想去的公司 ,自己面試也覺得不錯 ,但就是怎麼就進不去 ,也有的面試覺得回答的不是很好 ,但卻收到錄取通知 ,更有的面試同一家公司 ,一樣的職位 ,只是不同Team ,結果A-Team 沒錄取 ,B-Team 卻通知錄取 ,那這又要怎麼說呢? ,有時工作也是要看有沒有老闆緣..
就你的問題回覆 ,人資不會那麼閒(還要去背履歷) ,而且你也不一定會遇到同一個人資(也許這次是其他人資在看履歷) ,個人認為 ,這不是操之在你自己的 ,基本上就不要考量太多 ,應該把握能操之在自己的部分 ,例如履歷修改的更好再投遞 ,例如每一次面試好好準備好好表現好好把自己推銷出去...,你覺得這樣會不會更好 還有要提醒的是 ,工作穩定性要有 ,工作不要用試的 ,萬一你的履歷變成A公司2個月/B公司5個月/C公司1個月 ,這種履歷真的對你很傷 難道你要在面試時都說是公司的問題?
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.

正常來說人資要面試的人很多，若連現場面試都沒有，通常不會記得，但聯絡資訊看到會有印象~

若真的對職缺感興趣，建議不用想這麼多，直接再次投遞即可，或許當初拒絕，人資也有把你放在他的人才庫也說不定!