- 未填公司未填職務36-40歲
想問轉職的路要繼續走嗎
你好，我的狀況是工作一直都是門市人員，已經踏入服務業已10年以上的經驗，在之前的工作也做到儲備幹部，但還不到正式主管，薪水當時約莫35K左右。
在今年4月份決定轉職，因為對於服務業類性質的工作真的倦怠，且考量了自身身體狀況，常常需久站跟搬貨，還有女生生理期來無法像辦公室能坐著，並且了解了自己的個性，原本對於主管職一直有期待，但在這10幾年的工作經歷下來（不是全部同一間公司），自己雖然有這個企圖心，但心理素質一直無法跨越，所以評估了之後，在35歲的今年4月份，鼓起勇氣轉換跑道，去找了行政工作，目前也做了8個多月。
因為這份工作的主管是人事，所以有接觸許多人事相關方面的工作，且自己發現滿有興趣，但是還是會在這條路上產生疑惑，覺得因為轉職的薪水真的很少，畢竟在這個行業我是新人，就會想到是否又做回原本的服務業，還可以跟對方拿到更好的offer，可是又認為當初要轉職就是不想再做服務業性質的工作，想要在比較了解自己之後去做自己想要的，但是這條路上的心理矛盾，希望大家能給我建議，感謝（轉職的自我懷疑）
Hi 您好！
"想要在比較了解自己之後去做自己想要的"
所以您了解自己了嗎？！
人生選擇沒有對錯，看起來都是不錯的發展方向，只取決於您想往哪方面發展，兩條路也都有可以再精進的空間，下定決心後至少給自己1-3年的時間去發揮，也才能在下一階段有憑有據地省視自己，屆時也比較不會徬徨，加油啦!!
您好，
魚與熊掌無法兼得，有一好就沒有二好，人生的過程中，就是不斷的在做 "抉擇"。
您在服務業10年後選擇轉職行政工作，8個月應該是上手了，期間發現自己對於 "人事" 方面工作也有興趣...。 我應該恭喜您，找到自己的方向了。
很多公司的 人資行政單位，會包含 總務行政、人資，所以大主管是同一人，而工作的分配，有時 行政 和 人資也會做輪調，或是團隊合作互相協助。 所以目前，建議您可以向主管提出，您想接觸 人資單位的工作，希望自己多學習，當然如果您在行政單位、人資單位都熟悉之後，未來也有機會晉升主管。
在服務業的總薪資可能高一些，但那個生態環境您很清楚，所以當初才想要離開，建議您往前看，擴大視野，並在現職中為自己爭取機會。
以上意見提供參考。
服務業確實會較耗損體力,即便當上幹部或主管,可能也還是要大量支出體力.
行政內勤比較能長久,但要有心理準備薪資不高.
要看妳自己是否能接受較低薪資而符合體力的內勤,如果想往內勤,文書能力是必備的基本工,要自我要求進修,否則也只能一直停留在助理薪.
