匿名5/13 16:21
製程規劃36-40歲

請問公司是五人以上的公司沒勞健保 薪資又發現金的 還可去嗎

請問沒保勞健保又發現金的公司會引響的什麼東西嗎 他們也沒扣繳憑單 例如勞退或跟銀行貸款或信用卡 這樣公司是為了逃漏稅嗎 員工是不是沒任何保障

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林芳玲5/13 19:09
林鏡釧教育基金會 職涯顧問

您好,

5人以上沒有幫員工投保勞健保的公司,就是不合規定了。
沒有扣繳憑單,薪資發現金,公司的確有勞漏稅的可能性。
對於員工,不但沒有保障,也會影響員工的勞退紀錄和退休金。

建議您還是要找個有制度的公司,才能有未來發展和保障。

以上意見提供參考。

Jeff Hung5/13 21:32
104 職涯診所 Giver

您好,
勞健保是每個勞工基本的需求,沒有勞健保的公司感覺就是沒有或不想照顧員工的公司,建議趕快另外找其他的公司,加油💪!

Peter5/14 0:04
公司 工讀人員

直接google搜尋"勞健保 人以上"
就查到勞動部以下資料:

僱有員工1人加就保,保障權益免受罰。 - 勞動部
依照現行規定,僱用員工5人以上的事業單位,是勞工保險的強制投保單位,但只要僱用員工1人,即為就業保險的強制投保單位。 所以,不是勞保強制投保的單位,如公寓大廈管理委員會、補習班、私人診所、人民團體、僱用員工4人以下的公司行號等,如果不願參加勞保,仍應於員工到職當日申報參加就保。2021年10月20日

你好

請直接診療室幫你看公司。雖然想讓你直接離開,但有份工作總比沒有好。幫你看看吧,我也去過兩家美國新創公司。
https://resume-clinic.104.com.tw/

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