修改完履歷，還可以對之前已經投過或面試過的公司在投嗎?

您好
抱歉較晚回覆，針對兩項提問回覆如下提供您參考：

1. 基本上若已經面試過，再投遞修改的履歷幫助不大；但若還沒面試，修改過的履歷是可以再投遞的，但兩次為限，若還是沒回覆代表履歷內容呈現和所需職缺存在期望值落差。若發生，可以到履歷診療室請顧問協助修正，也可以找我。

2. 基本上我不建議履歷上呈現薪水，因為開過低或過高都會讓人有刻板印象，不如面試時，雙方有基本認識基礎再談薪水，會較理想。以十年會計經歷來說，我認為三萬薪水過低，放在履歷上反而對於爭取面試機會有反效果。薪水是雙方尚未認識前自己開的價格，再從認識過程中磨合找到雙方願意更進一步合作的價格，實際到崗後，需展現個人對組織價值，方能將價格提昇。

以上提供您參考！

您好:
1.修改完履歷對於之前已經投過或是面試過的公司再投履歷會有效果嗎?
已經投過的，有可能會邀約面試，因為有些關鍵內容，被看見，有需求；但是如果是面試過，沒有錄取的，如果是同一個職位，不會再安排面試，因為已經面試過，沒有錄取，不會再安排給用人主管面試，而且人資也會覺得很奇怪，已經沒有錄取了，你怎麼還要再投遞呢?

2.對於大約有10年工作經驗的人來說，以南部的薪資水準要求3萬元以上算多嗎?
不過分，但是不知道是甚麼職務，建議你可以上網去人力銀行看看，你要找的職務的薪資範圍就可以知道大概了，南部薪資偏低啊!但薪資核薪重點是你的專長是否符合企業需求，有符合哪可能拿到薪資範圍的最高，跟是否在南部不是有很大的區別。