- 未填公司未填職務36-40歲
水利工程相關背景，沒有相關工作經驗，想進台積的話有什麼建嗎?
1.原本在學術研究單位，沒有相關半導體工作經驗。
2.想找廠務水課類的職缺，但沒有相關廢水處理的經驗。
請問有什麼建議方向可以強化自己的職能
1 提問者30多歲，水利工程背景，欲應徵台積電廠務水課職缺，但缺乏廢水處理經驗，尋求職能強化建議。
2 補充基礎知識：研讀廢水處理相關書籍或材料，熟悉化學需氧量（COD）、生物需氧量（BOD）等概念。
3 參加專業課程：報名廢水處理、環保技術相關短期課程或認證班（如丙級環境檢測證照）。
4 強化實務能力：透過線上課程或實習，學習水處理設備的操作及維護基礎技能。
5 了解半導體需求：熟悉台積電廠務水課的工作範疇，包括超純水、廢水回收等流程。
6 關注ESG趨勢：學習企業永續發展的水資源管理，展現對環保議題的敏感度。
7 強調可轉移技能：描述在水利工程中的規劃、分析能力如何應用於水資源管理。
8 建立專業網絡：參加相關展會、研討會，結識半導體行業從業人員並了解職場需求。
9 投資履歷優化：在履歷中突出技術能力、學術成果及學習新技能的意願。
10 考慮進入周邊產業：如設備廠或工程顧問公司，累積半導體相關經驗。
11 準備面試表現：具體說明如何以學術背景快速適應並為公司創造價值。想進台積的話有什麼建嗎，投入ESG趨勢：學習企業永續發展的水資源管理，對節水節能有獨特想法，一滴水循環用多次，有機會。
12 祝福你！
看了你的基礎背景，知道你想去台積電，那麼你確定知道你想要什麼嗎?
只是為了「高薪」，那有了解相關產業的背景、進去的難易度及用生活換取的薪資，真的是你想要嗎?還是有其他原因，讓你有一定要進去台積電的理由?
畢竟，36~40歲的年紀，在社會上已經不是菜鳥的年齡，卻要一頭栽進大企業裡當菜鳥，這很靠天份、實力及運氣。
畢竟有些企業，主管是不會收比自己還資深的「菜鳥」，請三思。
再者，你的第二題也很有趣，知道你想要的職缺，是不是該網路搜尋一下，這門職缺的內容、條件、學歷或者證照呢？
畢竟，隔行如隔山，你想要重新當新人，那麼你也該先自己去摸索這條門路的門檻吧，網路資訊很廣泛，稍微自行搜索一下便有些頭緒了。
不然感覺很像一個剛畢業的學生，站在豪宅面前，說我想入住，而屋主真的不知道該怎麼給你建議，畢竟，你連最基本的了解，都還沒正式開始進行呢。
希望以下建議對您有所幫助。
首先會建議您了解半導體產業與廠務需求
從您的內容，可以確定您不是"行內人"，所以針對您的狀況給出下面建議:
1.研究廠務水課的職責：深入了解廠務水課在半導體工廠的具體工作內容，包括純水製造、廢水處理、環保法規遵循等。
熟悉半導體相關的基礎知識：學習半導體製程對水質的要求（例如超純水的應用、廢水回收技術等）。
2. 補充專業技能與證照
若缺乏廢水處理經驗，可以透過相關證照和課程提升競爭力：
考取相關證照：
乙級/丙級廢水處理技術士
環保相關證照（例如污染防治技術人員證照）
參加相關課程：
報名環境工程、廢水處理、或超純水製造技術的專業培訓課程。
線上平台如 Coursera、Udemy 提供的半導體或環境工程相關課程。
3. 強化實務經驗
即使沒有直接經驗，可以透過以下方式累積相關背景：
實習或短期專案：找機會參與廢水處理廠或水處理設備相關公司的短期專案，了解實務操作。
與供應鏈合作公司接觸：台積電有許多合作廠商（例如超純水設備供應商、環保工程公司），嘗試進入這些公司累積經驗，再轉入台積。
4. 調整應徵策略
強調可轉換技能：學術研究背景可能具備數據分析、問題解決能力，這些在廠務中非常重要，可以在履歷與面試中凸顯。
尋找初階職位：台積電廠務類職缺有時會提供給具基礎背景、願意學習的人，嘗試應徵助理工程師或基層技術職位。
內部推薦：如果有台積內部員工的人脈，爭取內推機會更容易獲得面試。
5. 針對台積水課的需求進行準備
環保法規與政策：熟悉台灣的廢水排放相關法規（例如水污染防治法）。
水處理設備基礎：了解反滲透、離子交換、超濾等常用技術。
6. 考慮進入周邊產業
如果直接進台積有挑戰，可以考慮以下產業作為跳板：
超純水或廢水處理相關設備公司（如 Evoqua, Veolia）
環保工程顧問公司
半導體產業的其他廠務相關崗位（如氣體、電力、建設管理）
7. 建議資源
台積電人才招募網站：隨時關注最新廠務類職缺。
政府補助課程：查看勞動部或經濟部提供的產業人才培訓計畫，尤其針對環工、水處理技術。
半導體相關社群與論壇：加入 LinkedIn、PTT（Tech_Job 板）、Dcard 的相關討論群組。
有了這些準備，能增強競爭力，也能讓你更快融入半導體廠務的工作需求。
