匿名2021/6/1
- 未填公司未填職務31-35歲
28歲想轉職又不確定職涯方向如何走下去？
您好，我畢業於四大的電子研究所，因為就學期間發現做研究做的很沒興趣，念起來很痛苦，加上對於電類的專業知識無聊度也忍耐到了極限(不喜歡只對物幾乎不對人的工作環境)，最終在研究所畢業後直接沒去科技業，轉而從事還算相關的專利工程師。
從事1年半之後因為還是覺得人生每天在研究瞭解新技術(對電類技術無興趣)，工作內容無聊環境又悶(僅需面對電腦，辦公室相當安靜)忍受不了而再次求職，偶然機緣到了一間製造業的總管理處擔任工程採購的幕僚人員(時常需要與人溝通且環境熱鬧)，現已就職2年半，對作業內容相當駕輕就熟(主要工作內容是與人溝通(以前打工有7年服務業的經驗，相當擅長)，協助部門規劃制度，擔任程式跟使用者的溝通橋樑，稽核防弊，報表製作，專案規劃跟執行)，這份工作主要優點有以下3項：
1.工作內容能輕鬆勝任，偶爾有挑戰性，成就感高，因表現良好
目前頗受主管提拔。
2.同事相當好相處並且都願意互相支援協助工作。
3.工作穩定，薪資比外面高上許多，年薪約莫90萬，加上企業規模大，即使疫情狀況下仍相當穩定，並且能準時上下班。
但因為目前已經28歲了，加上觀察到這份工作的隱憂，開始在思考轉職，主要考量的隱憂有以下2項：
1.事務性工作太多且無專業性，雖然我能輕鬆超標完成，但可取代
性也相當高，熟練後發現有近7成的工作內容都是只要系統程式
人員願意就能夠完全取代人工的作業，以企業規模來看5年內不
成問題，但10年以上可能會遇到大問題。
2.升遷後無生活品質，看久了企業內升遷後的主管基本上都是沒有
自己生活，要隨時不分日夜的應對更高層的"公私事需求及應酬"
(企業文化的關係)。
基於上面考量有開始在思考未來職涯怎麼走，比如回歸本科系的專業到外商擔任SALES，但一想到好不容易從電類科目逃出來，現在又要鑽回去，就有種強烈的排斥感(加上非本科年資也近4年了，要回去也有點難度)，但排除掉專業能力之外，個人也沒有比較好求職的技能(僅目前有協槓在母校社團擔任長期講師(一年大概2.3場次，純粹興趣)，於口條、邏輯分析及公眾演講能力還可以)，再麻煩您提供相關意見指點，感謝您！
您好！看完您的提問，首先先給予您鼓勵，您分析了現職工作的優缺點，同時也評估了未來的發展性，每個人在評估工作的發展性時，其實也顯示出自己對於工作的價值觀。不知道您現階段找工作最在意的因素有哪些呢？
您對於現職公司提出了兩個部份：
1.升遷後的企業文化，這個較難去評斷，因為確實每間公司有所不同，只能靠人脈去了解狀況。
2.職務取代性。其實職務之所以能被取代，工作內容是其一以外，同時也包含了做這個職務的人本身的能力。
您也可以思考一下，您認為有哪些工作的取代性是比較低的呢？並且將
您在問題中所描述自己是善於與人溝通，也有規劃跟專案管理的經驗融入。
其實工程採購的幕僚人員相當專業，特別是未來政府、企業對於各項採購都需要防弊的狀況下，可能會有越來越多的標準規範出來，如果公司規模又大，應該有相當程度的內部規範需要遵守，若是能在此塊上持續鑽研，想必會是公司內部不可或缺的角色，建議也可多了解有哪些相關工程採購類證照可考取，以及同產業的工程採購的條件，是否有哪些是自己缺乏的，也可以再持續進修，增加技能
若您要找工作，有幾個方向提供給您參考：
1.以原先的產業為基礎，去找看看目前是否有適合自己的職缺，不一定是一樣的工作，因為即使是同產業，不同公司在職務上的分類也會有差別，可以先了解一下。
2.不同產業，多方發展。把握您的個人特質及專長，例如：善溝通、表達、專案規劃，或許可以考慮業務、專案管理等等的工作。
職涯的選擇因為年齡的關係，會更加的謹慎，建議也可透過104的相關職業適性測驗去了解自己還有哪些可能性。轉換工作會面臨到選擇的問題，但沒有一種選擇是絕對完美，了解自己在下一個階段需要的是甚麼，穩定？挑戰性的工作？薪資？釐清這些因素，並綜合上述所提及，相信您會慢慢找出方向，祝福您！
您好，
您有工程技術背景，又有總管理處單位的行政歷練，想轉職，有兩點建議：
1. 找跟您目前相似性質的工作，也是總管理處單位，同行也可，其他產業也行。因為您已經熟悉該職務的模式，只是不喜歡現職公司的應酬文化，所以，直接平行轉移，但若到同行，注意不要違反競業禁止條款。
2. 可以往 "銷售工程師" 發展。 即是帶有技術的業務員，因為您喜歡與人互度，也需常常對客戶做簡報，正是您的強項。雖然有業績壓力，但是很有挑戰性，例如 設備、關鍵性零組件、電子零件等的銷售。
以上意見提供參考。
1. 電子研究所，因為就學期間發現做研究做的很沒興趣，念起來很痛苦。製造業的總管理處擔任工程採購的幕僚人員，協助部門規劃制度，擔任程式跟使用者的溝通橋樑，稽核防弊，報表製作，專案規劃跟執行。
2. 工程採購的幕僚人員，以企業規模來看5年內不成問題，表示5年內現職工作仍然可行。
3. 協助部門規劃制度，擔任程式跟使用者的溝通橋樑，稽核防弊，報表製作，專案規劃跟執行，除現行工作，開始培養紡織升遷後無生活品質。
4. 升遷後無生活品質，目標非晉升主管，目標成為總管理處採購專員，具備升遷後無生活品質，供應商評鑑，稽核防弊，專案規劃跟執行，成為非主管高薪專業人員。
5. 祝福您。
