- 無工作經驗26-30歲
審計員是否來錯公司了?
Dear Giver,
我是剛在新公司待快三個月的新人
以前任職四大審計員達兩年
目前在新公司有遇到一些瓶頸,想詢問Giver的意見
公司未上市櫃,公司人數約400人,算是中小企業,故有一些會計(以下簡稱前輩)並沒有事務所經驗,在溝通上造成很大的問題,讓我不禁在想,我是不是應該去規模大一點的公司
那天,收據金額有用立可白劃過我沒有特別去詢問前端,被reviewer發現,前輩經常會把「你們以前查帳這樣會給過?」掛在嘴邊,昨天我大概跟他解釋了一下我們以前查帳都在做什麼,也有大概跟他說明了一下四大不會逐筆查看統編、收據塗改金額有沒有蓋小章、中小所會(以上詢問過待過中小、四大的前同事)
以下是我跟他的說明的部分:
XXX 我剛剛沒跟你說清楚 我常說以前我們重視財/內控 指的是財報喔 然後因為我們財會去算Materiality 簡單來說小於重大性我們就不一定會去抽(因為時間有限,所以我們統編那些我們不會一張發票一張去檢查,主要就是去看憑證合不合理,有沒有錯帳這樣...)
前輩一直不能明白我所說的「財」是什麼意思,我還被她嗆說「不是因為是財所以才要看比較細嗎,而且你這樣税上也不會過啊」、「收據金額塗改沒蓋小章就不是合法憑證啊」
還是不被她接受,我總感覺我們是在講不一樣的事情……甚至我還被嗆「你現在是在一般公司上班」,其實我沒有要反駁她,我只是希望她不要每次一直拿我查帳的經驗出來說所以才跟他解釋….,畢竟就是不一樣的事情,但我最後也有跟他說,針對這個問題我下次會更加注意。
類似的事情層出不窮,有時候是帳務上的問題,我提出一些查帳可能會有的疑慮,前輩不會接受我的意見,總是回覆我查了在說….也不會特別教我,我只能自己上網詢問會計師學到最正確作法,稅務上的觀念我也是自己去找答案,想辦法融會貫通
想問Giver ,我真的只能忍受這一切,都不要反駁是嗎?還是說我只能離職了
覺得很挫折….
大公司和小公司本來就有些不同,不想創業就呆大公司,想創業再去小公司,因為大公司分工太細你負責是非常小一部份,小公司則人手不足校長兼撞鐘.
查帳和作帳不一樣。查帳時,時間資源有限,所以只查具有重大性的東西。
作帳當然要力求正確,免得公司會計上出問題。
所以,可能您工作上的心態還沒有完全轉換過來。
另外,畢竟不是您擔責任,您可以提出您的意見(不是反駁),但是還是要照主管的指令執行。誰擔責任,就按誰的要求執行。
當然,山不轉路轉,路不轉人轉,如果真的忍受不了,只好換工作。不過,工作上十有八九是不如意的事,如果覺得這間公司還有待下去的價值,就可以選擇好好做下去。
您好,
有時候遇到的前輩也不一定學通透,但確實變成了那個公司的習慣或說文化。
解法一,因為是新人,要和您的直屬主管建立良好的溝通管道,隨時請示和學習,對錯才能真正明白。
解法二,把這些過程當作負面教材,當您可以自主的時候,夠份量發言再把它們改過來。
辛苦了,要過新人的這一關,希望資深後要好好帶著新人,加油💪!