是否該追求一個單純的工作內容而離開薪水不錯的公司?

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 公司背景200人製造業，會計3人，福利算好，在公司職位會計，整體工作量可負荷，一個月約加班5-7天,薪資不錯
✍🏻 在目前很多求職夥伴都反應工作壓力大且薪資待遇差的情況下，很高興您能找到一個工作量可負荷，且薪資不錯的工作，而且後續公司營運穩定成長，工作機會也穩定，以現況來說是會建議您繼續留任。

② 主管非財會專長，職能區分模糊，情緒化，要求員工身兼多職，朝令夕改，多次溝通工作內容都無效，反而造成其他同事被遷怒
✍🏻 因為個人也有遇到情緒化的主管，可以理解您工作上的壓力以及痛苦，但因為主管非財會專長，所以在專業上還是要倚靠您的專業，這部分針對您所提出的結帳流程、報表分析、成本會計、財稅報編製、股務、投資或金流控管等，還是會建議您在工作之餘持續做加強，藉此強化您的會計專業能力，思考現有的工作是否還有改善縮短時間的機會，預防後續如果工作量又繼續增加時，不會因此忙不過來。

③ 是否該追求一個單純的工作內容而離開薪水不錯的公司?
以您目前的狀況來說，主要重點會放在如何調適對於主管的態度，因為這樣的主管在公司一定都會遇到，如果換了工作少了薪水結果遇到狀況更嚴重的，當下一定會非常後悔。倒不如持續加強自己的專業，盡量於時限前將工作做好，減少讓主管有情緒化的機會，又能繼續待在福利好的的公司，這樣會更加穩定。

④ 換個角度去想，或許您目前設想離開的工作，可能也是其他人擠破頭想錄取的夢想工作，所以就算想要換工作，也一定是要請您充分複習，準備好相關的會計專業知識，才能順利找到想要的工作，而到時候再選擇離職也不嫌晚。

👍 以上幾點是個人的建議，希望能夠解答您的問題，願您能夠找到自己想要的路，在工作的路上順心，祝好運。

1. 會計畢4年記帳1年8個月查帳，公司會計11年，職位會計整體工作量可負荷，一個月約加班5-7天薪資不錯，多次溝通工作內容都無效，看到主管會心情默名低落。怕中年失業或薪資落差太大，是否應該找尋一個純財務會計工作。
2. 在公司會計11年，整體工作量可負荷，表示專業體能文化步調都能勝任，較有疑慮的是主管的溝通與身兼多職知識流失中。整體福利算好薪資不錯，工作量可負荷，公司每年營運都穩定成長。
3. 就您的㑹計工作優缺點評比，優點遠大於缺點打分數80比20，如能持續工作那是幸福的。沒有必要跳槽純財務會計工作，不會比您現在更勝一籌。但是對於缺點怎麼處理，主管的溝通由於主管非財會專長，表示財會專業不會比您強，正常工作屬財會專業問題他講不贏您的，至於雜物主管交辦，本著領薪工作心胸就舒坦不用太計較。
4. 身兼多職知識流失中，您在職場已17年多，熟悉職場的運作原理與限制，有心強化自己的會計本質學能，公餘之暇仍有適當時間可以執行這領域，您調整一個小觀念領薪工作包含會計非㑹計，當您能接受下次看到主管心情就不會默名低落了 。
5. 祝福您。