未填公司未填職務26-30歲

覺得工作內容沒競爭力,是否該換公司?

想問問,大家意見。我最近在想我到底要不要轉回製造業會計,繼續朝著成本會計的方向前進?
還是在多留一年,刷經歷,可以朝著外商發展?

我是一名會計,目前在外商公司約一年半,日文n5今年要朝著n4前進。英文多益大約在700分,excel算精通。工作經歷:中大型事務所待過3年,主要是查帳,接近4年的製造業會計,處理的主要是應收及進料的部分。去年因為想要換到福利再更好的公司,轉換到百貨業,雖然職稱是行政,但是工作內容也是與會計相關,主要是內部的廠商請款(非商場內的店鋪相關)以及固定資產。但這份工作的性質更像廠務助理,每月結帳時,入完傳票就結束,最終會科調整、報表處理是台北總公司的財務。

這間公司的優缺點
優點:
1.福利比前公司好(至少有兩個月的獎金)
缺點:
1.因為工作內容實在是簡單到我覺得再繼續下去會變笨,不會有思考能力,只能遵照別人要求的模式,儘管我自己覺得不太對。(最主要想離職的原因
2.儘管有內控制度,但總覺得不完善,全部只有針對財務相關的內控,其餘部門幾乎不會有稽核,在我的認知,正常應該是一部門扣一部門,應該會從某單據延伸出去,查到各個部門,但這裡幾乎只有財務相關才會被查核。
3.這家公司在其他地方也有商場,總公司及海外主管會要求每地做法要一樣,但實際上每地做法都不一樣,最後都來反問為什麼在A是這樣,在這裡是另外的模式。儘管有詢問過總公司財務,但因為他們自己沒有統一做法,再加上他們好像有點忌諱各地的行政互相交流,總是會說偷偷的將其他商場的資料給我看,所以各地做法各不相同。
4.雖然我上面有個主管,但工作內容完全不歸他管,而且他沒有我現在職位應付帳款的權限,主要對接窗口全都只能找台北財務。
5.我的職位無代理人。即使有事也無人可代理,主管也沒權限可幫忙,總公司財務也只會跟主管說你要自己想辦法。(真實案例,只是是發生在其他地方的同職位夥伴,這是第二想離職的原因)
優勢:
1.外商且知名,大到不怕倒。
2.如果能轉到與賣場店鋪帳務相關職位,去其他百貨業也是沒問題的
劣勢:
1. 如果待久了,會被困在這,因為變笨了,太安逸
2.不能讓自己有事,尤其是結帳期間,因為沒人可以幫你。
3.即將30歲,差不多該穩定了,無法隨著覺得不行就離職換工作
目前能想到的,謝謝大家看到這

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回答 5

您似乎面臨了一系列工作內容與公司環境的困擾,以下是對您問題的重點給予建議,希望能有些幫助:

目前工作情況的分析:
1. 工作內容簡單:
建議:考慮評估是否有機會在目前公司內轉換到更具挑戰性的職位,或者探討與主管溝通,表達你對更複雜工作的興趣。

2. 公司內控制度不完善:
建議:若你對內控方面有興趣,可以主動參與改善內控流程,提出建議,這可能有助於提升你在公司的價值。

3. 主管無法協助及職位無代理人:
建議:與主管溝通,了解是否有可能重新分配責任或給予更多支援。同時,建立和其他同事的良好溝通,以形成內部支援系統。

未來職涯發展的思考:
1. 成本會計 or 外商發展:
建議:考慮兩者的長期發展機會和個人興趣,並與現有技能相關的職位相比較。選擇對未來發展更有幫助的方向。

2. 30歲的穩定問題:
建議:思考自己的生涯目標,如果目前的職位不能滿足長期發展需求,可能需要思考下一步的職涯計劃,這可能包括在當前公司尋找新的挑戰,或者在其他地方尋找更適合的機會。

最終抉擇:
1. 公司內轉遞交履歷的可能:
建議:若你想繼續留在現在的公司,儘可能內部轉遞履歷,尋找更具挑戰性的職位,以滿足你對工作的渴望。

2. 考慮外部機會:
建議:如果公司內無法滿足你的期望,可以考慮外部機會,特別是具有成本會計方面挑戰性的職位,或者在其他外商公司發展。

3. 繼續積累經驗:
建議:若打算繼續留在目前公司,可以利用這段時間積累經驗,同時不斷發展技能,以備將來更好的機會。

最後,請記得對自己的興趣、發展需求和長期目標進行深入思考,以助於做出符合你整體職涯發展計劃的選擇。

以上建議,參考看看^^

2人拍手・

1 最近在想我到底要不要轉回製造業會計,繼續朝著成本會計的方向前進?還是在多留一年,刷經歷,可以朝著外商發展?
2 30歲,屬職場衝刺階段,重點在專長的定型,但這是您現行工作的弱項,職稱是行政,雖然處理會計,但名實不符,不利未來發展。
3 轉回製造業會計,繼續朝著成本會計的方向前進,這條路程明確,過去的經歷也合宜,也屬您本身的意願,往成本會計前進,事屬可達成的目標。
4 即將30歲,差不多該穩定了,走回熟悉的製造業,對您沒有違和感。往上市、上櫃公司走。
5 覺得工作內容沒競爭力,是否該換公司是的,重回製造業。
6 祝福您,領完年終再走。

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你好:

工作內容沒有競爭力,但你可以讓自己很有競爭力。

從工作中歷練可以培養競爭力,但若工作已能掌握,建議可透過充電。且未來若要朝該領域發展,財會領域很大。

無論是政府補助的產投方案或坊間機構都有琳瑯滿目的課程可進修,包括成本會計等,也可能在課堂認識來自不同產業公司的同學,以及業師,從中更了解產業狀況也能幫助規劃職涯。

至於分析的劣勢"如果待久了,會被困在這,因為變笨了,太安逸"。因文中提到"還是在多留一年",一年真的很快就過了,沒差多久。既然目前工作駕輕就熟。新年新計畫,就趁來年一年把握時間在平衡工作下去充充電。

希望以上資訊有幫助到你,祝福你。

1人拍手・

端看個人是以甚麼為首要考量?是「薪水」、「成就感」、「職場氛圍」、「離家距離」、「家庭關係」、「親子關係」或是「未來發展性」…等等;之所以會混淆,就是沒有排序而覺得混亂!

一旦有了排序後,或是給予各項目一個分數,則會更加具體地判斷自己的期待方向與最終目的。

人各有志也各自有期待,唯有自己最清楚自己需要甚麼和哪個就業方向?只因為沒有排出一個順序而困惑。

以上

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題主的問題蠻可愛的
首先看語言能力
N5 等於基本入門會50音,建議拿到N2以上再說,否則可以當成沒有
700多益 等於top10大學生一般水平,不曉得口語能力如何,基本看看外國郵件劇手機聊天沒啥問題,但不能說具備戰鬥能力
其次看工作經驗
外企1年半:基本等於打雜級別新人,要兩年以上才能說自己有獨立幹活能力,否則基本存疑
中大型事務所待過3年:這個很累而且很雜,大多數時間可能要求出差,比如ey pwc等四大之類的都是累且肝
接近4年的製造業會計:這個可能是題主想回去製造業的主要原因,習慣了,對於目前的工作不舒適

按照上面累計,目前題主大學畢業到現在差不多30,
如果是女性,確實在職場來看屬於單身未婚的紅線級別,要跳槽製造業的公司會擔憂生育家庭等問題,跳外企,基本都是要一個人幹比較多的活,確實包容性可能高一點,去事務所基本沒戲
如果是男性,確實可以考慮回去製造業,可能發展會好一點,未來隨著工廠新南向或者其他地區發展,可以去local看看,當個小主管比較有機會一些,也可能比較有晉升的機會,不過至少得幹到主管才能跳槽了

另外對於題主說的沒事幹變笨,題主有語言的方向學習,可以考N1跳日企,考商用英語提高自己商用英語的實戰能力,往外發展比較有助力

祝福題主能找到自己的出入

1人拍手・
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