匿名2020/10/20
電子資訊╱軟體╱半導體相關業行銷廣告31-35歲

同事、主管約聚餐應酬,可以不去嗎?

我是一個工作家庭兩頭燒的職業婦女,上班專心認真工作發揮最大的效率,下了班得趕回家接孩子做飯,還需要照顧長輩。我有一個困擾,我同事和長官非常喜歡下班後的聚餐應酬,三不五時常常部門唱KTV、聚餐應酬活動很多,我真的沒有辦法次次參加,每次參加都要拜託老公或長輩幫忙,覺得對家人很不好意思。 可是又擔心要是都不參加公司的應酬活動,會被主管或同事有異樣的眼光,覺得我不夠合群,不積極建立同儕關係和捧主管的場,我該怎麼辦呢? 想請前輩們分享經驗提供建議,非常感謝

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顆顆2020/10/20
coffee space 客服公關 區域副理 客服組長

Dear you

我曾經也跟妳有類似的問題,我不太喜歡沒有什麼意義的聚會,甚至寧可把時間拿去放空來沉澱自己。

我自己的做法則是找主管直接提出難處,並且不需要降低姿態,而是用一個互相尊重的態度來敘說妳的不便,若妳是一位工作非常認真有效率的人,想必主管沒有理由會為難妳。

家人跟職場之間本來就比較難以平衡,但我相信透過適當的溝通,一定能解決這個問題的,妳自己也要照顧身體,不要因為兩頭燒而讓自己給累垮了。


順風。

Rita Chang2020/10/20
104人力銀行 策略發展部副總經理

#工作和家庭可以兼顧
謝謝妳的提問。

過去我所屬的公司,下班後的聚餐也時常發生。有些是在我部門內,有些則是屬於跨部門。曾經我有一個團隊的成員,也是女性,她非常坦白的告知我,因為她晚上都有好幾天固定的運動課程,所以遇到部門聚餐,她是無法參加的。因為她認為讓身體健康才有辦法在工作上保有優異的表現。我反而覺得很棒。到現在我們都一直保持聯絡。

現在我的團隊,有些同事下班也要趕著接送小孩學琴或是其他才藝,也有下班後再進修的同事,她們也都會如實已告。畢竟下班後,就是員工自己的時間。

我想,妳也是可以做選擇的。如果不想和同事過於疏離,或許就是跟家人商量好,可能某些晚上妳需要偶爾參加下班後的活動。若是無法參加,也可以跟主管說明真實的原因。只要合情合理,應該不用擔心。
以上是我的建議,祝福妳。

Jim Liu1/30 16:40
半導體資深台勞 大學業界老師 產業顧問 上市公司獨立董事

對家庭主婦說要照顧小孩這個理由是最正當, 也最能被接受的.
一個現實的問題你也注意到, 如果都不去會和這團體脫節, 逐漸格格不入.
也許您可以減少頻率挑著去, 比如一個月參加一兩次, 家庭和公司兩方做個平衡.

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