- 未填公司未填職務26-30歲
公出提早收工，直接下班回家還是回公司？
大家好，因為職務轉換，變得比較常有機會公出
上週公出就發生了一個小尷尬的情況
可能因為是新接觸的職務，有一些菜鳥紅利，大家也都不會太要求
第一次公出很順利也提前結束
現場的前輩說說笑笑，然後就再見下班了
表定七點結束，當時五點提前收工
回公司大概需要一小時左右車程
回去的話也差不多是準備下班的時間
但直接下班又覺得良心過不去
想請問各位這種情況該怎麼處理比較妥當?
您好，
有些公司會規定完成公出的任務後要回公司報到，除非已經超過下班時間。
以您的例子，回公司需要一小時的車程，同行的前輩也認為不需要花費時間在路程上不符效益，可以直接下班，那麼就依照前輩的意思。
直接下班沒有什麼良心過意不去，關鍵是您已把任務完成了，這比較重要。
以上意見提供參考。
您好:
這個問題請直接詢問你的主管，我曾經遇過供出後若回去公司已經接近下班，但主管仍是要求我們坐計程車回公司，畢竟坐計程車的那段時間還是屬於上班時間喔!
請依照您公司規定辦理，
如沒有明確規範，可詢問直屬主管，
跟著前輩走基本不會錯，回去不要亂講。
Best Regards!
公出接近下班時間或者已經過了下班時間，要不要回公司？各家公司應該都有其規定或慣例，但由於法規規定上下班必須打卡，若非線上打卡，即使主管同意，應該也要完成出勤異常的申請，才符合規定。部分公司會規定若是有這樣的情形，在公出前就要完成申請，也很正常的不用再進工司才是。
不過，看完您的敘述，貴公司的作法應該是慣例，好像沒有提到規定，若回公司需要一小時的車程，回去已經到下班時間了，為體恤員工，通常就直接「就地解散」，因為與您同行的前輩認為可以直接下班，那麼就依照前輩所言應該是沒有問題的，不需要良心過意不去，關鍵是您已經提前把任務完成了，這才是重點。
#詢問主管有忌諱
職場上有時自己以為對的事情，卻可能影響到同事，並帶來誤會。以這個例子而言，因為是後來臨時發生的事情，而且前輩都已經告知您可以直接回家，此時若您才去詢問主管，多少會使前輩的立場尷尬，若主管說「可以」就還好，若說不可以，表示您和前輩都需要回公司，那時您可能會更尷尬，還會造成與前輩之間的問題，這方面得要多注意。
#提前詢問，事先安排空檔時間
若這是您的第一次遇到這樣的狀況，建議可以聽前輩所言，若主管有意見，也不會太過於責怪，但當下次要公出，事前預計會有這樣的狀況時，可以於出發前就提前問好，將會更為妥當。
甚至，您也可以找一些在外部可以工作的項目，跟主管表示業務處理完，會在外面完成其他工作，時間到才返家，例如附近有其他客戶可以順便拜訪，或者有新的店面可以去觀摩；也可以表示利用回辦公室的交通時間，不如在附近找個地方回信件等等，讓主管知道您在這段時間中依然維持工作狀態，即使空下的時間比車程長，也會更有效益，還能表現出您的積極，相信能讓不用返回公司的慣例變成充分利用時間良好的示範。
較好的方式是依照公司潛規則，
尤其是前輩是直接下班了，
這時你一個人回到公司，
就會發生很尷尬的情況。
與其如此，就是同進退，
當然前提是你要先問清楚，
了解公司的做法跟前輩的想法。
每家公司作法不同，問清楚就OK囉!
您可以跟當場的前輩或主管提出您已經完成了公出的工作，並詢問是否還有其他需要完成的事情，如果沒有的話是否可以提早離開，讓您能夠及時回到公司。如果前輩或主管同意，這樣您就可以提早離開，同時也不會讓自己有過度浪費時間的感覺。如果前輩或主管需要您繼續工作，您可以把自己的困境和交通時間告訴他們，並詢問可不可以暫時先離開一下處理一些事情，再回來繼續工作。這樣可以彰顯出您的主動和負責任態度，同時也能夠重新組織自己的行程，提高工作效率。
建議你無論如何 回公司去
其一 避免有爭議時變成事主
其二 提早收工 表示你的能力不錯 有目共睹
其三 很多公司潛規則都不講明的 不算帳時沒事 要算帳時甚麼事都會拖出來說
上述 供參考
