正要養家，部門就被裁了，現在的我該怎麼辦？

你好

我還是秉持自己的原則，
不談法規問題，
以雙方圓滿處理為前提給意見。

先給你結論：
自願離職就不會有失業補助。

所以，
主動跟人資協商，
並告知你需要申請失業補助，
能完全按正規流程走當然最好，
如若不能，
看公司能怎麼配合文件上的運作。

直白的講，
如果你被公司資遣，所享有的權益包括：
1.資遣費；
2.預告天數薪資；
3.預告期間的求職假；
4.結算未休完的特休薪資。

給你建議：
不用等公司給你結論，
你已經可以先開始找工作了，
有被其他公司錄取，
再來決定自己先離職還是等公司解僱吧。
(同時進行~)

關於夫妻之間的交流問題，
菲常抱歉，
我認為並不適合提供任何建議。

祝 一切順利

1 34歲在一個後勤部門協助研發以及業務說明的工作；會陪伴業務到處講解產品，通常是居家醫療產品跟產品維修保固的部分；前一陣子才想說接了一個中型的專案；應該今年會不錯吧；結果月中就收到主管說專案會移轉給業務單位；研發後勤就由原廠來接手了。
2 職涯的考驗無處不在，接了一個中型的專案，今年應該會不錯吧，事與願違，部門就被裁了。
3 風險隨時發生，就在年底。我該跟她說嗎，暫時按下，先進行自己可行的動作。
4 整理履歷、自傳，找專長相關職缺，每個職缺再客制化履歷、自傳，有機會、可接受的就投遞。
5 有面試，積極請假面試。
6 公司要我自願離職怎麼辦，若面試已取得錄取，沒問題，自願離職。若面試仍進行中，與主管商量，讓面試完成，再走。
7 有下一個工作，無須動用到失業補助。
8 祝福您。

有確定會被離職嗎?

如果確定 你可以先找下一份工作

上網找些資料 看職缺

其實職缺一直都有 就看你願不願意去做而已

不管是跟你原本的技能有關係的 還是跨領域的

如果你真的很急著要工作

不動產營業員 / 保險 / 公寓大樓管理員 / 營造甲種業務主管...

諸如此類 都有人才缺口

考到基本的證照後 很快就能找到工作

最近有看到幾個事業單位也有在招募

提供你參考:

中華電信股份有限公司所屬機構112年基層從業人員遴選簡章

https://svc.tabf.org.tw/112cht01/Home/Index

【台灣國際造船股份有限公司】111年度下半年新進人員甄試公告

https://www.csbcnet.com.tw/ActivitiesDetailC004100.aspx?Cond=7d1686de-6190-4aa9-9548-69fdc1267e1c

至於你說的 離職後補助

那要 非自願離職才有 自願離職的話

相關補助都不會有~~

所以 你可以先找下一份工作 若有先找到 也不用在意有沒有失業相關補助

若還沒正式找到下一份的話 等到確定被資遣時

還有補助資源可以運用~

加油!

多多利用社會資源跟網路資訊~~

公司要你自願離職？拒絕就好！畢竟營收減少而裁員，並不是很難辦理的事。
但，問題是已經確定你會被裁員嗎？或者是跟著專案移轉到業務單位？
如果真的被裁員，勞保失業給付及相關補助請領很容易： https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=5B7D022B7B2A81BA&sms=A08B1EA8119FA444&s=2376933CA35541CB

另外，等確定了，再跟老婆好好說，這是隱瞞不了的事。

訊息中主管也沒說對您個人最終如何處理?
資遣，還是調到其他單位? 建議可以直接問主管。

可以開始準備投履歷，但是現在千萬不要自己提離職，自己走甚麼都沒有。
不知您的年資，資遣也有一點錢，N/2 個月。
給＜非自願離職＞，可以申請失業補助六個月，
但是也沒多少，投保薪資好像五成，小孩又還沒出生，估計不到三萬塊。

千萬不能簽＜自願離職＞，千萬不能簽＜自願離職＞，千萬不能簽＜自願離職＞，

如果你自己走公司就沒事，公司敢逼您走，可向當地政府勞工局檢舉。

尊夫人懷孕中建議先不要告訴她，重點事情還沒最後確定，窮擔心也無幫助。

祝 妥善解決，如意順心!

*不要讓公司,主管,同事,知道自己在找工作

*若被解雇,請拿到 非自願離職證明

樂觀面對未來，首先一件事一件事來處理。以下建議：
1、失業補助申請說明:
https://blog.104.com.tw/layoff-and-unemployment-allowance-procedure/
2、進行求職準備及危機處理程序作為準備
① 立即對自己的履歷進行維護及更新，並打開個人履歷。
② 進行個人資產盤點，了解一下家庭固定開支與計畫性支出的流量，自評
一下支撐性與時間關係。
③ 完成第②項檢視後，進行樂觀估計與悲觀估計；對於悲觀估計的風險進
行因應對策及可以行性評估。
④ 進行到這階段要開始對另一半進行心理建設，自己千萬要冷靜面對，該
面對的問題及挑戰要肩負起來，好好照顧太太。
3、公司若要你自願離職，必須要依法規先預告，若沒有你可以依法規定先跟
公司溝通，但無論是面對「自願離職」或「非自願離職」都必須先做好心
理健設以穩健的腳步一步一步走下去。若是「非自願離職」都要取的公司
非自願性離職證明後，依item1申請說明進行準備。
祝一切順心如意