- 未填公司未填職務31-35歲
人生的下一個階段，很茫然
我的學歷是國立中字輩碩士
沒考多益，但學生時期常常帶外國團旅遊台灣，溝通拜託不是問題，但實際上，英文我無法說好還是不好，因為沒去考
目前我是年資三年，在晶圓廠算是研發單位的製程工程師（要量產前的module)。要輪大夜班，頻率一年2-3個月，假日值班2個月1-2次，年薪大概85萬+公司配股（目前價值：280萬，但需再綁約3.5年）。老闆，同事人都很好，沒心機也不會勾心鬥角，有問題一定互相幫忙，職場上老闆們也都看重我，也顯示在考績上，基本上五點就下班，不太會on call ，雖然如此，忙起來也是很忙，部門大部分人都待很久，不過近期也出現，工作7-8年後離職的，他們的想法是說，制度與大老闆問題，都苦口婆心說，要跳巢，要快，老了就無法了。我目前因為年資不高，所以沒感覺到他們說的問題，目前都融融恰恰，每個都把我當妹妹照顧。
目前面試上封裝的CE 工作，薪水跟我原來那份差不了多少，但可以更廣的接觸到客戶，而且也會大量使用到英文，著實是一個挑戰，自己也是蠻有興趣的
1. 想轉職原因，因為大夜班這制度，目前會一直存在，我看我學長們也是輪十幾年也在輪了，我怕我老後不行，而無法中年轉職，再來就是，目前對我基層員工來說，這是一個很棒的舒適圈，但看到老闆對他老闆的生活，就覺得很累
2. 換個職缺（CE，老闆說有點像PM）比較廣，因為是對到客戶端也許有機會被挖角過去客戶那邊（？）但相對的壓力肯定會大很多，不過人脈的部分應該會增加很多，對於後續創業會有幫助（？），缺點就是要通勤一小時，還有怕未知的新挑戰
有結婚打算，也不排除創業（目前已有自己的小團隊），想請教前輩們意見,謝謝您
抱歉最近比較忙沒注意到有個等了快兩個月的待答，希望還能幫忙到。
人會想換工作有兩個原因:
一是原單位的推力，某些原因不論老闆同事或自己，實在待不下去
二是新單位的拉力或是吸引力，有高薪或好的吸引力。
就您的描述在原單位待得還不錯，應該說是很不錯，工作沒有很操勞，性價比很好，我覺得一動不如一靜。
線上PE待個幾年調CE是很普遍的，
好處是不用值夜班，看得是Fab外的世界比較廣。
壞處是有事24小時會被call，可能碰到奧客，也要看您個性是否能應付。
通勤一小時是很恐怖的事。
因為每個人的狀況不一樣，別人搞不好混不下去要離開，不代表你一定要換。
但您有想要創業，去CE會比待在Fab適合。
如果最近要結婚，建議您結婚完再換工作，甚至生完孩子。
能否上夜班要看體質，有人能適應得很好，孕婦和哺乳期依法不能上夜班。
總結您的狀況，可換可不換(廢話連篇)。
手上已經是好牌，還要再換嗎? 有人喜歡賭賭看。
Good luck!
您好，
我有見過跟您類似的許多案例，在高科技業待了10年，薪資福利優渥，最後仍不敵大夜輪班、影響身體狀況、無法跟家人好好相處、沒有下班後的生活品質，還是放棄了離開了，進入了穩定的傳統產業，可以過正常人的生活。
每個人的需求不一樣，每一時期的需求也會不一樣，您會有這樣的茫然，表示您看得很遠，已看到未來的問題了，這是好事。
換個職缺到CE我覺得很好，但是仍要提醒您的是，這個工作唯一缺點是通勤需一小時。個人是比較重視時間管理和效率效益的，所以真的很不建議每天來回至少花兩個小時在交通上，即使您是乘坐大眾工具可以在車上休息，那兩個小時仍會令您疲憊不堪，耗盡最後的體力。我會這麼說，當然也看過更多案例，最後不是離開，就是乾脆在公司附近租個房子。
以上分析的結論，就是建議您，以長期面規劃，勇敢地追求更有挑戰性的工作，但是要考慮通勤這個現實的問題。
供您參考，祝福您。
1. 國立中字輩碩士，年資三年，在晶圓廠研發單位的製程工程師。要輪大夜班，職場上老闆們也都看重我，基本上五點就下班。面試上封裝的CE 工作，薪水跟我原來那份差不了多少，但可以更廣的接觸到客戶，也會大量使用到英文，著實是一個挑戰。
2. 不排除創業，也有結婚打算，再加上結婚後小朋友的問世，這是複雜各有利弊的情形。要結婚有小孩，大夜班不妥，每天通勤2小時更不妥，就這個因素，動不動都差不多。
3. 不排除創業，要執行創業，您需要前置準備作業，以不動優於換個職缺。您會有較充裕的時間，另外，取得公司配股擇現，可做為創業基金。所以要執行創業，不轉職。
4. 扣除掉創業，轉不轉職利弊互見，但若要執行創業，不轉職。
5. 祝福您。
