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若被公司同事或主管盜用身分非法借貸怎麼辦?
新報到的公司，繳交身分證影本供公司投保用，上面都備註''限人事報到使用''，後來樓上主管打下來要無備註字樣的身分證正反面影本，藉口是說如果上下班通勤出意外，員工會拿不到勞保理賠，當初以為是公司要侵占員工應得勞保職災金，也不放在心上不給，後來聽到某年輕貌美的女主管，跟男同事不停開玩笑詢問當舖、地下錢莊借款，又想起之前該女主管曾在開會時戲笑拚業績績效，輸的人要剃眉毛、參與其中的女同事口中的''未來男友''，什麼男友很愛她很疼她，幫她處理業績．．後來仔細一想我名字比較中性，常常有人誤以為我是男生。由於該公司如果擔任主管可以拿到員工的學經歷跟個資以外，會不會做不當處置?因為我可能之前工作經歷比較多轉換銀行貸款貸不下來，對方開始想要用不正手段要透過地下錢莊借錢才要無''限..用''字樣身分證影本，該不會是要冒用我名義借錢替他們自己買業績(以假客戶購買業績方式實質是盜用員工身分借錢，然後讓員工被追債)由於工作性質常常若去開會或去廁所會有段時間，不在位置上，錢包手機我都丟在座位的包包中，根本不知道有沒人在期間拿走皮包取走證件..東西也曾有無端失蹤找很久找不到，後來又突然自己出現在房間某個地方，就開始令我疑神疑鬼..
這件事情我非常擔心到睡不好，因為我才去兩三個禮拜，假如這件事是真的，我也不想繼續待，我能接受完整教育訓練正常耕耘有收穫，卻不能接受用不正當方式買績效。(本身就算工作常常遇到霸凌不穩定但是也沒有信貸車貸或房貸也不想，就怕信用卡遭盜刷連信用卡都不辦，害怕遇到亂七八糟的人幾乎不交朋友也不談戀愛..更不會因為業績獎金在這邊蠢到要靠借錢，來賺不到錢就算了還要借錢誰這麼笨!?)真的很怕去了這個工作還不知道自己借了錢，上下班後遭非法暴力集團借貸、還是人就這樣失蹤人間蒸發?一個賺不到錢的工作還賠了性命，有必要嗎?
而且在工作的期間也發現許多時候主管跟同事會非常關注我到底有沒有業績有沒有客戶，會站在背後偷看電腦、主管是教育訓練之由在關心跟客戶說了什麼．．但是我現在聯想起來會不會故意開除我或逼我自己離職以後，接手我的客戶，這時候他們自己要是真的幹這種事擅自借的錢開始買業績了，獎金跟業績都不會是給我，但是最後被追債的可能是我．．手段也太毒辣了。
這裡我也想要再評估，就算窮到快沒錢，因為這公司首先是沒有一系統的正規教育訓練，然後進入第二天就遭受嚴重霸凌因為老鳥怕被搶客戶，怕新人開件、搶業績公開批評新人有什麼狀況、看不過去的同事還發正義之聲說''不用急著要新人死、拿新人客戶，新人的名單也沒比較好''，一堆種種恐怖的情況實在讓人無心想繼續下去，現在最恐怖的是要如何保護好自己，畢竟這個工作我才來沒多久甚至上個月也是領日薪，為了領這一點錢要是被賣到柬埔寨還是被黑道暴力討債有必要嗎?（在我看來再多的錢都沒必要）該報警備案嗎？警察也不會相信我，到底該怎麼辦呢？ＰＳ為什麼我會這麼擔心因為那個男同事有管道，那個女主管就是一直問才知道他有認識的管道可以幫他這樣弄錢，是那男同事的朋友有在做相關的借貸事業．．，真是怕被人害死還在幫人數鈔票
您好
聽了你的敘述 ,真的很為你擔心 ,提供你幾個方向 ,你聽聽看,
1.違法的事情 ,要盡快去報警處理 ,應該要在事情未發生 ,或是尚未變成無法挽回時 ,藉由警察或司法機關的調查 ,也許也可以提早將不法的情事揭穿避免其他人也受害.
2.法律的問題 ,還是要有專業人員來協助(律師) ,現在也有免費的法律諮詢(勞工局/法扶...) ,但要先去預約時間 ,且時間有限 ,若你需要了解的更詳細 ,違反哪些條文 ,會有哪些犯法的地方 ,也許在這你沒辦法獲得你想要的專業答案(畢竟這裡是職涯診所 ,並非法律顧問...) ,也許獲得不太正確的知識會不會更不好.
3.如果真的如你敘述中的 ,有很多奇怪的事或行為 ,建議你也要考量上不是要再繼續待下去 ,如果連自己都覺得怪 ,不好 ,感覺很奇怪...,那也許自己就要考量 ,畢竟誰也不願意為了那一點錢 ,然後變成後續發生很多奇怪的事或背負刑責 ,因為妳也未填年齡層 ,職場上本來就有很多陷阱 ,有人前人後的 /有挖洞給你跳的 /有抱大腿的...,大家都是這樣經歷過來的 ,有人說上班就是為了賺那一點錢 ,沒必要掏心掏肺 ,趕緊脫離 ,也避免越陷越深 ,受害越大.
4.除了證件要保護好之外 ,另外印章和簽名自己也不要亂簽 ,除了證件之外 ,很多資料也還需要本人簽名 ,如果不是妳本人簽的 ,這你也可以佐證 ,雖然防不勝防 ,但還是要盡量保護好自己 ,至於還有哪些司法手段可介入保護(保護令...) ,在未有實證或立即危害或司法機關調查介入...,也許就不太容易.
以上希望有回答到你的問題 ,祝福你.
以下是一些建議：
**立即停止提供身分證影本給公司。**您可以向主管說明，您不願意提供無備註字樣的身分證影本，並要求公司提供合法的理由。如果您擔心主管會因此刁難您，您可以考慮向勞工局或其他相關單位尋求協助。
**記錄下所有霸凌和騷擾的事件。**包括日期、時間、地點、事件內容、相關人員等。如果您有證據，例如目擊者的證詞或錄音錄影，也應一併保留。您可以向主管或公司的人力資源部門投訴，也可以向勞工局或其他相關單位尋求協助。
**保護好您的個資。**不要將您的個資交給任何您不信任的人。如果您懷疑您的個資已被洩露，您可以向警方報案。
此外，您也可以考慮辭職。如果這份工作讓您感到不安和恐懼，您沒有必要繼續忍受。您可以尋找其他更適合您的工作機會。
以下是一些具體的建議：
**您可以向主管或公司的人力資源部門提出書面離職申請。**在離職申請書中，您可以簡要說明您離職的原因。
**您可以向勞工局申請勞資爭議調解。**如果您認為您的離職是因遭受不當對待而造成的，您可以向勞工局申請勞資爭議調解。
**您可以向警方報案。**如果您認為您的個資已被洩露或您遭到人身威脅，您可以向警方報案。
希望以上資訊對您有所幫助。
你好：
1.首先確認這是一家從事正規生意的企業？如果不是，換工作，其中的煩惱就都沒有。不然要擔心的當然多。
2.關於"主管打下來要無備註字樣的身分證正反面影本，藉口是說如果上下班通勤出意外，員工會拿不到勞保理賠"
＞＞＞牽涉到"申請"作業，甚至需要用到身分證正反面影本多少會有"經辦程序"。也可以當作公司便宜行事，之後只要遇到需要身份證正反面影本就可"直接"使用，省一道向你拿取的經辦程序。
可向公司說：我也擔心出意外，上下班會更小心，萬一不幸有意外需要證件再提供。
通勤意外申請理賠成功跟還沒出事前先提供身份證影本無關。跟發生後能否照經辦程序提供資料有關。所以等發生後再說(排除意外後陷入嚴重昏迷，世上完全沒有人可協助辦理，需要你清醒後辦理)。
3.至於"擔心不在位置，被取走證件"
＞＞想想何時會用到這些證件？不常用就收好不用帶到公司。身份證一般很少拿出來用。出門後整天沒要用到信用卡也不用帶到公司。可以分開放。
此外，辦公桌附的櫃子通常會有鑰匙，若沒有，可技巧性地把包包放在最底層。萬一被動到你也容易發現。
既然新報到，辦公桌上的東西還不會太多，盡可能保持簡潔，東西被挪動也比較容易發現。若是沒有隔板的開放式辦公室，很難預防有些同事以為別人桌上的東西隨便都可以拿，提高留意大概就會知道有那些人會如此。
若這份工作讓你每天在公司就一堆疑神疑鬼多於花心思克服工作任務的挑戰，長期下來無法降低疑慮，對身心也會有影響。有個較能安心的工作之處，也不用再多慮後續有更誇張的個案事件需要哪些法律因應。
希望以上資訊能幫助到你，祝福你。
