如何講述自己放棄4萬工作換環境比較能說服面試官？

"很多公司"表示還是有部分公司不會問的對吧
如果他查得到他就不會要你提供
謊報薪資而且是低報不是高報
也不是謊報你的能力個人認為對誠信不會有什麼影響
你強調你認為的事情
但人資只聽他要聽的
重點是他要聽什麼
但這個真的沒有標準答案
如果說這類型的工作真的都要提供過去的薪資
一定有它的背後理由
而如果你無法避免一定要提的話
那你是不是要考慮換個工作方向
如果你堅持不換你就要改變你找工作的思維跟方法
提高投遞履歷的數量
只有大量的面試你才能篩選
去選擇那些不需要提供過往薪資的企業
也比較不會在乎那些表面的公司
以上

根據你的說法
如果一樣薪資的看不上你的經驗
很有可能表示你之前4萬的工作是破格錄取你
或是前東家給的薪資真的比同業優渥
雖然你退而求其次找薪資低一半的
但人資看的是既有資訊他不會去了解背後的原因
所以當然會對你放棄這麼好的工作抱有懷疑
認為你是不是要求太多還是有什麼不可告人的因素才離職
所以其實對你最好的辦法
就是把薪資寫少一點
不要寫到4萬可能寫個跟行情一樣的就可以
不然企業會擔心你的穩定度
問到你的轉職理由可以回答是短期職務代理的工作
或是家庭因素
如果怕被問可以不要寫上公司名字
面試的時候問起就說有簽保密所以不能透漏
因為"職涯規劃"對人資來說只是包裝的說法而已
會相信的人資少之又少
以上

前一家公司的狀況，很多公司也都有，等職涯再多個幾年就能明白了，如果說工作內容自己很喜歡，企業文化也認同，工作太多太雜，可以試著溝通，不要輕易離職。
至於面試，我覺得還是很有機會的，能考上前一份工作代表你有一定程度，可能面試次數還不夠多，盡可能積極爭取更多面試機會，相信有很好的工作等著你。面試誠實為上，可以讓面試官更了解你，沒什麼不好，反而層層包裝設計後的對答，不容易讓你找到合拍的主管關係與企業文化喔。

透過考試進了銀行薪資也不錯，要轉職，面試的人資一定會問為什麼要放棄優渥薪資而離職，我想誠實告知即可，就說一段時間下來這個產業自己不和適等等，理由只要充分，我想人資不會緊咬不放追到底，畢竟他們只是要了解你為什麼要離開，是否符合我公司的文化等，所以據實以告就行，也不須將自己的薪資下調。

我想，這些公司面試官的品質不太好，連提個好問題都提不出來的話，人才在他們面前，給不起薪就算了，還只能問高薪為何離開。
你可以誠懇地反問面試官們，能不能改問個好問題?
1.四萬不是高薪，換工作是為了創造更高薪。
2.離開是為了願景，包含發展與舒適的環境。