最近錄取新工作，但想提早報到⋯

您好，

可以唷～
就直接說就可以，我想對方會很開心。

你好 日安：

1. 目前到9/1還早，聯絡人資安排提早報到即可。

2. 離職交接要確實，文件（未完成、進行中、已完成）

3. 有offer沒什麼好怕的。

以上給你參考

您好:
請打電話直接跟新公司說，是否可以提早報到?以及報到日期是甚麼時候?看看新公司如何回答!要看公司安排，有時候也不一定可以提早報到!

您好，
直接打電話請新公司的人資安排，大部分的用人單位都會同意，因為及早報到能夠及早進入新工做狀況，但是也要考量人資在報到手續的辦理上，有的可以個別報到有的是需要集體報到，總之，問清楚狀況就可以因應了，加油?！

是的，你可以告知新公司自己最快可入職的時間，但雖然在舊公司未滿一年，提早十天告知離職就可以，只是在工作交接上，仍是要保持良好的互動，完成現在手邊的任務為主，因為很難說現在的同事或主管，在漫長的職涯路上，會不會有再相遇的一天，因此，良好與負責的態度，也幫自己的未來舖路。

您好，建議您在跟新公司詢問是否能提前報到的同時，同時也詢問目前公司是不是願意在您提出離職後十天願意讓您走？雖然勞基法規定是十天，但也許主管會希望有找到新人再讓您離開。職場上多留一些互相，對您未來轉職會比較加分。新公司既然都確定9/1，就代表這個時間新公司是可接受的。以上供您參考，謝謝！

1 錄取新工作，公司問我何時能上班，我說錄取後一個月，大概8月底或9月初，因為面試當下不知道有沒有機會錄取，今天接到錄取通知，9/1上班，但我本來的公司未滿一年，其實提早十天告知就可以離職，順利的話大概8月中可以離。
2 回復新公司，9/1上班，OK。
3 本來的公司，8/1提離職，離職日壓在8/31。
4 完成交接，勞健保無縫接軌。
5 祝福您。