準時下班好像很不應該

您好
每家公司都有淺規則 ,這沒有什麼對或錯 ,你說的都對 ,明明沒事為什麼要留在公司 ,但公司是團體生活的 ,大家是一個Team ,是互相幫助的 ,如果大家都沒走 ,每次都是你一個人離開 ,那是不是顯得你很特例 ,是不是會顯得你好像不合群 ,雖然你沒有這意思 ,但是在別的人看起來是不是就是這種感覺 ,另外 ,你有跟主管談過嗎? ,知道他的想法嗎? ,也許主管希望看到大家很團結 ,且表現出來的都是讓別部門的要好(因為大家都自願留下來) ,那在打考績和爭取考績的時候 ,是不是更容易(因為大家都有看到) ,你可以去跟主管聊聊 ,如果你不想浪費時間 ,你也可以跟你主管提 ,如果主管同意 ,那也不用管其他人說什麼 ,但有可能再打考績或年終的時候 ,有可能不會太好(因為除了工作績效外 ,平時的印象分數也是有) ,當然 ,我還是要說 ,你是對的 ,至於你要不要繼續待 ,又或是你有其他想法 ,那都是ok的 ,至於你換到其他工作好不好 ,那也是未知 ,每家公司都有每家公司的問題 ,就連上市櫃的大企業也是一堆違反法規的事項 ,就看你自己怎麼選擇 ,怎麼融入 ,公司沒辦法跟上潮流 ,公司就會被淘汰 ,人沒辦法跟上公司 ,人也會被淘汰 ,是我們要適應公司 不是公司來適應我們 ,生命會自己找出路,
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

我本身的性格跟價值觀給你參考，但也有跟我相反的類型，你也可以多聽不同人的意見做參考。

1.加班如果不是護理警消等特例，我認為一般工時八小時的工作就不應該加班，尤其加班淪為常態就要去注意，公司部分人力不足，使工作量超量導致員工做不完，不然就是員工本身的問題，偷懶、能力不足、做事沒有要領等
2.我比較不在乎他人的酸言酸語，我工作進度完成，我會直接下班，工作做不完我才會決定加班，但我會去評估及思考我的加班是因為什麼，自身因素或是公司，也可能只是一個突發狀況，那我就可以接受非常態的加班。
3.如果是在意職場關係，無論上對下同事這部分的角度來看不是我擅長的部分，要由其他厲害的前輩建議。