政府就業中心每周積極給予的職缺，薪水都超低

我說一句結實的話：一般企業如果一開職缺，就收到雪片般的履歷，哪會跑去就業中心？

我個人曾經被資遣過，也曾經去就業中心看職缺，再說一句實話，那些職缺沒有104的好。

但話說回來，您想要好的福利，那就要有好的可以符合求才公司要求的技術，再者，如果做人成功加上有一些技能，哪一天有總經理或高層罩著你，就算事情想做多一點都很難。

建議先反思：
我自己有哪些技能？這些技能可以在那些公司求職？這些公司的屬性和歷史沿革都打聽了沒？我準備用什麼條件去和人家談薪水及福利？

以上簡易分享

現在的社會, 沒有產業會保障您進入公司之後會固定調薪，靠山山倒，就算當公務人員，退休後的退休金政府也會砍。所以人說要靠自己，在自己還沒有實力前，就從工作中累積自己的實力。所以您還是會困擾月薪只有3萬嗎? 建議您去看『富爸爸。窮爸爸』一書。

這裡是公開的論壇，看不到您的履歷，只能傾聽您的抱怨，給您的建議也不見得適合您，104 有提供免費的 一對一的履歷診療室, 針對您履歷的內容, 可以在個人隱私不空開的情況下, 去那裡取得志工Giver 的建議
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1 心情五味雜陳，高中高職五專畢業就好了，念書念那麼高到底要幹嘛咧?薪水還不是一樣。
是在比年輕人比較會熬光自己的老本，還是在慣老闆。我越來越無法適應社會了。
2 進入104薪資情報，工程研發類人員月均薪6.3萬，與您的新公司從月薪3萬開始，有不小的落差。
3 不知原因為何，工作10年研發專長，月薪3萬。好吧就3萬開始，外商，日商，上市上櫃，傳統製造業，科技半導體業，只要進得去，工作一年，績效良好篤定調薪。
4 哪種會比較能保障我進入公司付出之後會固定調薪，外商，日商，上市上櫃，科技半導體業，都能保障進入公司付出之後會固定調薪。
5 哪種產業不會面試時拼命畫大餅，但入職後，每次年度公布公司經營不佳，不會調薪，共體時艱，外商，日商，上市上櫃，科技半導體業，營運都還上軌道。
6 祝福您。

找錯管道了呀。就業中心的缺不是給高級人級的，想要往上，主要是業界人脈和hunter呀。

公家機關做事就是這樣,
他們的薪水也不高(很多都是聘雇人員),
想當然爾,
那也就是一份得過且過的工作,
而且失業者為了領補助,
還是要看他們的臉色(他們要怎麼安排就怎麼安排/他們要怎麼認定就怎麼認定),
每個失業者還是要自己規劃自己,
台灣的老闆就是這樣,
當不好的時候就希望勞工能共體時艱(大家不要計較太多),
當好的時候 ,又再哭窮 ,因為之前都虧 ,所以現在賺的也是打平而已(結果老闆的車一直換新的),
好和壞隨便他講,
每種產業都差不多,
沒有絕對的好,
也沒有絕對的不好,
幫人家上班,
永遠就是領死薪水,
自己要有認知,
這樣才不會落差太大.

職業中心是政府給的最低保障，你要先找像104這樣的人力公司的工作機會，上面會有更多工作機會，公司福利、大約的薪水...都有，還有請擅用工具，譬如人力公司給你的一些自傳範本...你寫好(不是照謄)機會就多，祝福你。

我本人在傳產公司工作，雖然相同工作內容換成在別的公司或許薪水還可高出10~20%。
但是我只能接受，因為當時入職的時候，面臨著中國經濟崛起，國內經濟投資不振，人求事，一切身不由己。但求溫飽，不求富貴。
外商公司雖然累積財富很快，但是也相對不穩定，說裁員就裁員。
最重要的還是要斜槓，現在我原本的副業收益已經大於本業，隨時可以退休。
希望你可以放下薪水高低的迷思，專注於個人財富的累積才是。