還是喜歡旅遊業，該回鍋嗎？

你好：

未來是否被降薪，未知。

但現在薪資要開多少，建議多蒐集資料，瞭解產業狀況，整體市場狀況(例如：明年基本工作又要調整了)，做點功課；並盤點過往經歷、經驗等，即便這段時間做其他工作，也可能會有產值，或是讓回鍋更加值。

履歷面試秀出實力，比較有機會拿到預期的薪資。畢竟薪資是雙方合意，還要看企業預算，假設企業預算＜4萬元，你就算開41K也可能不會錄取；假設企業預算是40k~50K，你開50K企業也可能OK，但這中間差了1萬。

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。

1 問題概要：
曾在旅宿業工作三年，後因疫情轉職至科技業，但發現自己仍熱愛旅遊業服務，考慮回鍋。詢問是否有機會在需求增加時提高薪資，並擔憂供需平衡後可能遭遇降薪，想尋求相關經驗分享。
2 您的熱情很重要：
您對旅遊業的熱情是一個重要資產。若您喜歡服務客人，回鍋旅遊業有機會滿足您的興趣和專長。
3 行業供需情況：
目前，台灣的旅遊業正在逐漸復甦，需求逐漸增加。許多旅館和旅行社正在尋找有經驗的人才，您有可能在回鍋後提高薪資，尤其是如果您在旅遊業有相關經驗。
4 波動性的考量：
請考慮到旅遊業的薪資可能會受季節性和供需波動影響。在供需平衡後，薪資可能會有些波動，但您可以透過增加技能和經驗，保持競爭力，減少可能的降薪風險。
5 提升競爭力：
若回鍋旅遊業，不妨更新您的知識和技能，例如學習新的預訂系統、多國語言或行銷技巧，這些都有助於提高您的價值，有利於薪資談判。
6 汲取前輩經驗：
與從事旅遊業的前輩交流，瞭解他們的經驗和建議，有助於您更好地規劃回鍋的過程，並避免可能的挑戰。
7 祝福您：
祝您在未來的職業生涯決策中獲得成功，無論您選擇回鍋旅遊業或繼續在科技業，都能找到滿足和發展的機會。

還是喜歡旅遊業，該回鍋嗎？
每一個產業似乎都會遭遇低潮期. 當然還是要看你有多喜歡旅遊業.

旅遊業大缺人，想要問前輩們我有沒有機會趁這波需＞供，拉抬自己的薪資？
會不會在後續供需平衡後又被降薪？有人有相關經驗可以分享嗎？

有機會拉抬薪資, 更重要的是能否在該職位上發揮你的實力.如果無法發揮
做的不快樂不會長久.衡量一個職務薪資.福利.獎金.制度.升遷.產品.文化.都是息息相關. 綜合評估可能會比較周全. 以上提供參考