匿名2021/6/7
- 未填公司未填職務41-45歲
離職時，特休沒有用完的可以全部扣除嗎？
自願離職 還沒放完的特休不能扣？
今年五月離職。公司說自願離職沒有特休可以扣 所以扣薪資 這樣是合法嗎？
如果可以扣 是今年沒放的10天都能扣除嗎？
回答 4 則
您好，感謝您的提問！
小編和您分享這幾篇文章,希望能對您有幫助 :)
★特休沒休完，勞工請求特休工資時，需要自己負責舉證責任嗎？
https://giver.104.com.tw/article/25600
★沒休完的特別休假，到底該怎麼計算才合理呢？
https://giver.104.com.tw/article/24965
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1. 自願離職 還沒放完的特休不能扣？今年五月離職。公司說自願離職沒有特休可以扣 所以扣薪資 這樣是合法嗎？如果可以扣 是今年沒放的10天都能扣除。
2. 自願離職還沒放完的特休，公司雇主應發給未休假之工資，是發薪資不是扣薪資。
3. 至於特休實際的日期，有專業的計算，並非10*5/12=4天。
4. 請人資核定實際特休日，將未休假之工資核發，不是扣薪。
5. 祝福您。
您好，
離職若還有特休假沒有休完，公司應把休假日數轉為代金發放。
"自願離職沒有特休可以扣 所以扣薪資"，這句話是有問題的，建議您再人資單位確認清楚，若違反勞基法，您可以向勞工局申訴，以保護自己的權益。
以上意見提供您參考。
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