我在半導體業十多年，但工作越來越難找。是年資還是履歷問題

嗯，我現在已經轉行，我在升大學補習班擔任高中物理講師

前輩您好，經了解過您的問題後，給予相關建議如下。

1. 我的履歷寫法不好？
您可以使用"履歷診療室"的功能，請專業的資深前輩協助確認您的履歷內容
履歷診療室： https://resume-clinic.104.com.tw/?utm_source=104&utm_medium=careerclinic_headbar

2. 找外商或國內IC 設計公司，我應徵的十幾個職缺，約有1/3已讀，但未收到面試邀請，我的年資已經是一個負擔了呢？
從您的經歷描述中，您應該是很有經驗及技術的專業人員，目前應該是找主管職、或是資深設計的部份，在這部分的需求職位中，因為需要多方面的能力考量，有時甚至需要透過多次面試後，才能比較清楚您的表現，所以人資主動透過履歷通知面試的機會不高，會比較傾向專業人員推薦(獵頭公司或是認識同仁的推薦)，一方面能夠先了解您細部的工作能力，初步確認是否適合，另一方面也能有人幫忙做保證，才能夠比較放心的通知面試。

故在這樣的條件下，會建議您透過這20年所累積的工作人脈，針對想要的工作職位請合適的朋友給予推薦，或是與獵頭公司進行能力說明後，請他們協助代為與公司進行聯繫，才能順利的讓公司清楚看到您的優點與長才。

以上是個人的幾點小小建議，希望能夠解答到您的問題，也祝您能順利錄取想要的工作。

您好，無法確切知道您在聯電、AMAT及IC設計公司確切的職務及服務時間，所以很難給予適切的建議。
您過往的工作有做到管理職嗎？如果沒有的話，依您的年紀來說會比較難進外商。
或許IC設計公司的部分，可以向前公司同事問問有沒有什麼機會？
另外，也可以跟一些獵人頭公司接觸看看，或許也有一些機會。
以上供您參考，謝謝🙏

您好:歡迎與我們104獵才單位連繫看看,我們可以針對您過往的經驗,協助推荐找到您合適的機會,祝順心!

不是你的問題，現在企業普遍愛新人，你就算同類很有經驗，遇到年記你就是輸年輕人，我就是這樣，我的經驗可以幫助相關研發減少錯誤機會，因為我都做過了，但年記過40就是很難被用，因為有的公司擺明就是要新鮮人，薪低好管理，不會沒關係來就教。你能說什麼。40歲以上只能靠人脈幫忙

你遇到的處境和我類似，我其實比你問題更糟，因為我29歲就當上部經理，雖然我一直沒放下對技術的update,但是時間真的不夠，當上主管光是忙著開會就用掉半天的時間，然後加上年紀漸長，我漸漸的無法像當工程師全力精進技術。而偏偏我很不喜歡主管職，就像前面的導師說的，我最近應徵的兩個工作都是以前的主管幫我推薦的，而且都是主管職。可是我真心覺得在主管職的位子隨著年紀越大反而越不安。哎，只能說，加油！

半導體是很缺人，你十多年年資，是剛超過十年? 還是快二十年?
期間你分了三個公司，看不出來你每一段的工作內容，還有離職因是甚麼?
如果有相關，看從甚麼職務可以接下去。
如果每一段都不太相關，會讓人覺得你是否做的不好才換跑道? 這樣年資就變包袱了。
您品保有七年，如果對客戶稽核，對供應商稽核熟悉，光這個能力在半導體供應鏈應該就可以找的到適合的。
需要你的詳述才能幫忙。