您好:我現在在大學裡擔任衛生保健組工作，本身學醫護管理科系

未必，除非下一個工作和這工作有關聯，年資可累計，大部分是不會有關的。
會被列入一年一聘的工作，對單位而言就不是重要的核心工作，
說的直白像雞肋可有可無，不會被重視，對個人言也很沒有保障。

找工作同樣條件下大部分老闆都喜歡找年輕的，因為便宜又聽話。
隨年齡增加競爭力會降低，建議您要趕快找正職，對您個人比較好。

Best Regards!

您好:
你說:現在在大學裡擔任衛生保健組工作，本身學醫護管理科系
1.工作3-5年在轉職會比較容易嗎?有經驗之後再跳槽
年資是企業找人的考量點之一，就是穩定度，有經驗再跳槽有加分，但重點還是你的專長、工作能力、經驗是甚麼?能去做你想要找的工作!

2.這職缺是一年一聘僱，是否能長久工作呢
要看你們公司的制度喔

3.我本身之前有學校研究助理工作經驗
想要找學校研究助理有幫助，但如果要找一般公司助理，那們文書做也能力就是重點!

所以，你想要找甚麼職稱的工作呢?你要具備哪個職稱的工作能力!這樣才是跳槽能成功的關鍵!

您好，

1. 工作3-5年在轉職會比較容易嗎?有經驗之後再跳槽

?對，有經驗之後再跳槽的觀念是正確的，但是就是要同樣的其他學校單位，才有參考的價值，否則企業能參考的相對少很多。

2.這職缺是一年一聘僱，是否能長久工作呢
3.我本身之前有學校研究助理工作經驗

?如果是學校單位，最好能考取正職，和一些相關的證照，否則是比較沒有保障的，而且學校研究助理的工作和衛生保健是不一樣的經驗，對職涯發展規劃的方向是不同的，只能選一種，年資經驗才能累積，以上供參考，加油?！