在職中騎驢找馬，一邊工作一邊面試，是很多人都做過的事情，等找到新工作後再離職，其實也無可厚非。有網友表示請假面試的隔天，被老闆劈頭問「你請假去XX公司面試對吧！業界很小，自己注意一點。」處境十分尷尬。騎驢找馬這件事情，管理者們到底是如何看待？被現職公司知道了，會黑掉嗎？是否該乾脆自請離職再專心求職呢？

文／《104職場力》

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  1. 騎驢找馬被發現，是否已經黑掉了？該自請離職嗎？
  2. 業界很小，同業互通消息很常見
  3. 是否黑掉，還看「管理者的氣度」和「員工的能力」
  4. 騎驢找馬、增加自身選擇並無不可，只要做事無愧於心就好

騎驢找馬被發現，是否已經黑掉了？該自請離職嗎？

上上星期請事假去面試，隔天上班，主管劈頭問「你昨天請假是去面試吧？」我嚇了一跳，故作鎮定回答：「沒有啊，是家裡有事需要人手幫忙才請假。」主管說：「你最近都心不在焉，該不會要騎驢找馬吧？」我以為只是巧合。

昨天和主管閒聊，他居然說「你那天是請假去XX公司面試對吧！業界很小，自己要注意一點。」當下覺得既尷尬又沒隱私，也很納悶為何主管會知道我去那間公司面試。想請問我這樣在主管面前是黑掉了嗎？主管是不是在暗示我要自請離職？

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業界很小，同業互通消息很常見

在職中一邊騎驢找馬、出去面試，真的有可能會被現職公司知道嗎？難道世間竟有這麼巧的事？

職場前輩們這樣說：

• 職場前輩A：業界很小是真的，但也沒必要因此不去同業面試。請謹記一點，「去其他公司面試」並不代表「想離職」，這點很重要。去同業面試被主管知道很正常，主管都有自己的人脈，去面試的公司對你做背景調查，也會多少有風聲傳出來，所以不要太意外去同業面試被其他人知道。
  
  若被人問起，建議低調承認去面試即可，畢竟說謊不大好，而且大家懂的都懂。但面試原因，就可以咬死說「沒有要離開現在公司（以表忠誠）」，去面試只是去探聽看看現在自己在市場上的身價，以及自己還有沒有不足的地方可以努力再提升能力而已。
  
  當然最重要的是在這段期間，要更專心在工作上，交出「更好的工作成績」以及「更高的工作品質」，以免被人抓到小辮子攻擊。另外，也要「更謹慎維護跟同事之間的關係」，這些都是影響別人對你印象的重要事項。以上幾點淺見供您參考。

• 職場前輩B：業界很小是真的，大家參加同業交流，多少會認識一些同行業不同公司的人，或者搞不好彼此都是同學也不一定。所以一般面試都不要講前公司、前主管的負面言語，否則很容易一不小心就傳回原公司去，那可就不好了。不論主管如何明示、暗示，找到工作再離職才是王道。

• 職場前輩C：「業界很小」是真的。尤其您是在同產業中求職，同行間雖然有競爭關係，其實私下還是會交流的。但您的主管發現您正在面試，如果他重視您，就應該要找您去了解目前工作上遇到的瓶頸，而不是提醒您業界很小才是。

所謂的「同行、業界」，說小不小，說大卻也不大。同業之間互相來往、互通消息，都是常有的事。騎驢找馬的出去面試，消息不小心傳回現職公司主管的耳裡，也不無可能。

所以要騎驢找馬，就要有「被知道」的心理準備，職場裡不論做什麼事情，都要謹言慎行、留下好名聲給他人探聽。在職中一邊向外求職，傳到上級的耳裡確實有些尷尬，但騎驢找馬卻也不犯法，只要上班時間專注工作，盡量做出好成績來，並打理好和同事、主管之間的關係，就不用擔心會因此落人口實、被人說閒話。

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是否黑掉，還看「管理者的氣度」和「員工的能力」

騎驢找馬被主管發現，究竟會不會黑掉，導致自己再也無法在公司立足？該不該乾脆自請離職？

• 職場前輩A：有些主管很開明，會栽培員工，也鼓勵員工去外頭找機會。有些主管則像極權國家，除了苛刻對待員工，也不讓員工有翻牆看看外頭的機會，如果發現不忠的員工，馬上福利、獎金都縮水，更有甚者，還會三不五時的酸你一下。
  
  從你的描述裡，無法判斷是那一種公司，大概只有你自己最清楚。如果是後者，建議繼續騎驢找馬，反正黑都已經黑了，你也沒辦法改變主管的格局。總不能因為一次車禍，就從此不出門吧？只是找下一份工作時，建議還是稍微小心一點，透過朋友介紹或獵才公司，在投遞履歷之前，稍微打聽一下對方公司的主管是從那裡來的。盡量不要是你主管的前公司同事，會比較安全。

• 職場前輩B：不論業界是小還是大，重點不在於能不能去其它公司，而是要注意「自己在每一份工作中的表現和名聲」！做的好，業界很小也會幫你傳播，但如果你自己無足輕重，業界多大、多小，其實與你都沒有什麼關係。

• 職場前輩C：騎驢找馬被主管發現，該離職嗎？如果你是千里馬，這件事情被老闆發現也何嘗不是好事。如果拿到offer，更可以多方面比較，就像男女朋友交往要找到適合的，多看看也沒什麼不好的。但最後最好是雙方、三方都獲利，才是最好的結局。一切都取決於，自己的心胸、視野和生涯規劃，也要記得想一想，目前公司的前景是否能滿足你。祝好運！

騎驢找馬被發現，是否會影響自己在現職公司裡的人際、待遇和發展，還要看「上級的氣度」和「自己的能力與造化」。

如果現職公司老闆／主管思想保守，自己的能力和表現又都普普通通，甚至還不太好的話，那麼因此事而在公司裡黑掉，也不無可能。但如果現職公司老闆／主管相對開明，平時和同事、主管們相處愉快，自己在工作上又有確實用心做出有目共睹的好成績來，那麼就算是騎驢找馬，也會比較容易被大家所理解。

畢竟，誰不想多方比較，去尋求「更好的發展」和「更適合自己的地方」呢？開明的老闆遇到才華洋溢的員工要走，只會更積極的慰留、更認真的審視自己「是否虧待了好人才」。

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騎驢找馬、增加自身選擇並無不可，只要做事無愧於心就好

在職中請假去面試，這件事情究竟好不好呢？想先找到工作再離職，有錯嗎？

職場前輩們這樣看：

• 職場前輩A：人各有志，想離開就建議您持續找工作，正大光明的您並沒有違規。只要在職時「當一天和尚，敲一天天鐘」，有責任感、把份內工作做好，不要在工作上落人話柄就可以了。

• 職場前輩B：請假去面試並沒有任何問題，騎驢找馬也沒有任何問題，無需感到愧咎。不過「不能影響工作」倒是真的！
  
  對於主管的話，不用感到不舒服。如果你在找工作，那應該要擔心的是你的主管，因為主管比員工更不希望有人員變動。但這是他的問題，你也大可不用替他太過擔心了。
  
  上班的本份就是要「替公司做事、解決問題」，然後拿你應得的薪水。其它的都不需要想太多，如果不滿意這份工作，就努力去找更適合自己的，做人、做事坦蕩就好。加油！

在職場裡不順心，想騎驢找馬的去面試，待找到了新工作再離職，也是情有可原的，並無不妥。誰不想追求更好的發展、去到更適合自己的地方呢？騎驢找馬沒有錯，就算不小心被現職主管知道了，也不必太過驚慌，繼續做好分內之事即可。

重點是千萬要注意，不要因為面試新工作，而影響了目前的工作狀況和表現。做事要有責任感，在其位當謀其政，切記不要因為自己的事情而工作心不在焉、尸位素餐，如此才能對得起自己，也對得起付薪水給你的公司喔！

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以上，就是本次《104職涯診所》的職場前輩們所提供的寶貴建議。希望能幫助到各位職場朋友們。祝大家都能在心儀的工作崗位上不斷向前邁進，職涯順遂。 還有更多職場上的疑難雜症嗎？快上「104職涯診所」發問諮詢吧！

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