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搶救履歷表！犯這７種錯誤，難怪人資已讀不回
履歷表不是填完所有空格就好，寫履歷是門大學問。究竟什麼樣的履歷表才會獲得企業人資青睞？小編詢問了 104 履歷診療室的醫生們，歸納出【７大社會新鮮人常見履歷錯誤】。
以下小編整理出【７個社會新鮮人最常犯的履歷表錯誤與破解方法】，快來看看履歷怎麼改最吸睛！
1. 自傳過長、有錯字、重點放錯
50% 的人都是自傳出問題，所以你自傳寫好就贏一半囉！
【履歷修改重點】→ 想像自己就是用人主管！看一份履歷可能只花十秒，所以只要寫和應徵工作有關的經驗就好～越具體越好，多用數字證明自己的成果！履歷寫完也別忘了請人檢查詞句通順和錯字。（只花十秒也能看到錯字，那只好跟你說掰掰～）
2. 不知道要做什麼工作和行業
沒什麼想法，這個那個好像都可以！
【履歷修改重點】→ 履歷表的希望職務最好是高關聯工作，例如可以設定網路行銷、行銷企劃、社群小編這類相近職類。很多新鮮人往往還不知道自己要做什麼，設了業務、行政、企劃...，以為為撒大網可以撈大魚，錯！反而讓企業人資看出你的迷惘和不定性。
那怎麼找方向呢？先從想像未來的生活開始吧！朝九晚五的上班族？月薪三萬？每天和客戶打交道？缺乏想像力的話可以到104職務大百科挖寶，看看各行各業的工作內容、薪水、畢業科系等資訊來幫助你想像。
3. 履歷內容和職務內容相關性低
履歷上的重點都不是主管想要看到的能力特質，那你履歷上的關鍵字一點用也沒有～
【履歷修改重點】→ 寫履歷前要對工作有大致上的理解，例如，想找網站行銷企劃工作，你可以上104人力銀行搜尋「網站行銷企劃」，看看搜尋結果上頭每份職務的描述。你會發現每家公司的職務內容大同小異，你會發現有些字出現的頻率很高，例如數據分析、社群經營、活動規劃...，這些就是「網站行銷企劃」這份工作的關鍵字。
找出工作關鍵字後，再回頭看看履歷表有沒有這些關鍵字，特別是工作經驗、執行專案、技能、自傳這幾個重點地區。沒有的話，寫上去！（前提是要誠實呦～）
4. 一招走天下：沒有客製化履歷
同一份履歷拿來應徵不同工作，你是主管是不是也傻眼？就算職務內容差不多，公司和產業也會有些不同的。
【履歷修改重點】→ 小編有一份自己的「模板履歷」，上面寫我所有工作經驗的過程和細節。當要應徵不同的新工作時，就會再從這份模板改改改！
5. 履歷資料填寫不完整
少填一個資料就是讓自己少一個被認識的機會！但瑣碎的資料到底該不該填？
【履歷修改重點】→ 小編建議學歷從高中職往上填（其實人資也不想了解你是哪間國小畢業），證照和獲獎以相關性為準，有就寫上去吧！（沒有也ok，切勿作假）
經歷、專案要寫和這份工作有關的，盡量具體描述你負責的範圍，並儘可能用數字呈現成效。例如，擔任XXOO活動行銷公關：負責整體行銷（活動人數破1萬，成長2倍）、洽談企業贊助（總金額成長3倍）、媒體策畫（活動曝光於平面/網路/電視共36家國內外媒體，成功創造XXX網路聲量）...。
6. 履歷沒有突顯個人特質或已具備的能力
【履歷修改重點】→ 為自傳的每一段下一個大標題，把自己的個人特質融入其中，吸引主管往自傳繼續看你有哪些相關工作、學會了什麼能力...等。經驗中的所做所學也可以加粗字體，就像是 畫重點給主管看！
7. 履歷不放照片或照片不OK
家庭照、生活照、團體照、自拍不建議放在履歷上。
【履歷修改重點】→ 有沒有放照片差很多，通常人資第一眼還是會瞄照片。那放證件照、學士照可以嗎？除非你真的是仙女下凡天生麗質，不然證件照通常是這輩子最想銷毀的汙點沒有之一。學士照視覺上與職場距離太遠，畢竟求職就是代表你要進到人生下一階段，因此不建議使用。
履歷照片重點是展現自信與專業，對，就是主播照的概念。建議拍照還是交給專業攝影師吧！記得妝髮服裝最好參考你要應徵的職務～想做什麼工作就先把自己扮成那種樣子。
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