職涯診所/
所有文章/
【第22屆金展獎得獎名單】教育／專業／科學及技術服務業入榜，共創友善職場（附獲獎企業職缺）
勞動部第二十二屆金展獎頒獎典禮於12月2日舉行。對比去年獲獎單位多來自製造業、住宿餐飲業、支援服務業及批發零售業，今年增加了教育業與專業、科學及技術服務業，顯示各行各業機皆能善用身心障礙人力，讓他們在職場發揮所長。除了得獎名單，《104職場力》也同步整理友善職場企業的職缺資訊。
文／《104職場力》整理
本文導覽
金展獎創立目的與趨勢
113年12月2日，勞動部在台北喜來登大飯店舉行「第二十二屆金展獎The Golden Wingspan Award」頒獎典禮，由勞動部技監王尚志親臨頒獎，肯定獲獎單位在協助身心障礙者就業方面的努力，並期許各行各業以這些獲獎單位為榜樣，共創更加友善的就業環境。
何謂金展獎？
金展獎是表揚「進用身心障礙員工績優單位」的最高榮譽獎項，由於障礙者的類別及程度各異，在就業上需要不同資源及創新作法的協助，幫助障礙員工排除工作上的種種阻礙，因此典禮當天特別表揚36家事業單位，包含「政府典範組、職場共融組、創新服務組及職務再造組」等。
113年金展獎分析與新入榜行業
根據勞動部發布的新聞稿說明，今年愈來愈多事業單位重視永續發展ESG與社會責任，透過實際行動體現職場的多元、平等及共融價值（DEI）。
獲獎單位分享進用障礙員工的過程中，除看重障礙者的工作能力外，也幫助企業於推展業務時能以更多元的視角發揮想像力，提升員工間的協作與心理安全感，同時也回應顧客與投資人關心產品由誰生產，以及公司具體落實機會均等、平等參與的人權價值。
去年的獲獎單位多來自製造業、住宿餐飲業、支援服務業及批發零售業等，今年增加了教育業與專業、科學及技術服務業等，顯示各行各業都可以善用身心障礙人力，透過適當的合理調整及職場支持，障礙者也可在職場貢獻自我、發揮所長。
這次獲獎單位的共通點是：看見障礙者的優勢，肯認其工作能力與價值。透過金展獎的表揚，小編同步整理部分獲獎單位的進用事蹟，以下連同得獎名單分享給大家。
職場共融組
- IKEA：推動Buddy夥伴計畫，運用50%共同工作時間陪伴新同仁成長。
- 資誠會計師事務所：落實平權職場，看重障礙者專業能力。
- 基督教大衛王幼兒園：進用一名肢障教師，讓孩童與家長學會尊重與接納。
- 西河婦幼科技公司：非定額進用義務單位員工9人，進用障礙者7人，充分包容及信任障礙員工。
- 福懋科技公司：開發專利輔具，增進同仁工作效能。
- 亞瑟清潔公司：適性安排職務及專人輔導，應進用14人實際進用114人。
- 華宏新技公司：成立關懷小組並看重職涯發展，障礙同仁從助理升至高級管理師。
| 公司名稱 | 工作機會 |
| 宜家家居股份有限公司新莊分公司 | 看職缺 |
| 資誠聯合會計師事務所 | 看職缺 |
| 徠通科技股份有限公司 | 看職缺 |
| 品茂塑膠工業股份有限公司 | 看職缺 |
| 南投縣私立基督教大衛王幼兒園 | 看職缺 |
| 西河婦幼科技用品有限公司 | 看職缺 |
| 福懋科技股份有限公司 | 看職缺 |
| 志鋼金屬股份有限公司 | 看職缺 |
| 亞瑟環境清潔股份有限公司 | 看職缺 |
| 華宏新技股份有限公司 | 看職缺 |
| 華泰電子股份有限公司 | 看職缺 |
| 安得烈股份有限公司 | 看職缺 |
創新服務組
- 陽光社會福利基金會陽光汽車美容和平店：將健康管理的概念結合運動元素，增強障礙者肌耐力、延長健康職涯。
| 公司名稱 | 工作機會 |
| 財團法人陽光社會福利基金會陽光汽車美容和平店 | 看職缺 |
| 財團法人伊甸社會福利基金會附設數位資料處理庇護工場 | 看職缺 |
| 財團法人基督教瑪喜樂社會福利基金會 | 看職缺 |
| 財團法人天主教臺南市私立蘆葦啟智中心 | 看職缺 |
| 社團法人台南市復健青年勵進會 | 看職缺 |
| 財團法人心路社會福利基金會 | 看職缺 |
職務再造組
- 國睦工業股份有限公司：預發聘書給身障夥伴，在身障員工到職前將各項軟硬體設施調整到位。
| 公司名稱 | 工作機會 |
| 潔淨家企業社 | 看職缺 |
| 財團法人陽光社會福利基金會陽光建北加油站 | 看職缺 |
| 臺北榮民總醫院員山分院附設庇護工場 | 看職缺 |
| 國睦工業股份有限公司 | 看職缺 |
| 寧茂企業股份有限公司 | 看職缺 |
| 曙光庇護工場 | 看職缺 |
| 上品綜合工業股份有限公司 | 看職缺 |
| 社團法人雲林縣輔助科技服務協會 | 看職缺 |
| 佑華橡膠工業有限公司 | 看職缺 |
| 社團法人屏東縣啟智協進會 | 看職缺 |
政府典範組
- 財政部北區國稅局：辦理CRPD讀書會扎根平權理念，突破刻板印象進用多元障別及安排各式職務。
- 國立科工館：為障礙員工召開職務輔導諮詢座談會，積極回應障礙者需求。
| 公司名稱 | 工作機會 |
| 財政部北區國稅局 | 看職缺 |
| 桃園國際機場公司 | 看職缺 |
| 臺中市太平區公所 | 看職缺 |
| 交通部公路局嘉義區監理所 | 看職缺 |
| 台灣中油股份有限公司煉製研究所 | 看職缺 |
| 衛生福利部新營醫院 | 看職缺 |
| 國立科學工藝博物館 | 看職缺 |
| 屏東縣琉球鄉公所 | 看職缺 |
金展獎典禮除了感謝所有獲獎單位的努力，也鼓勵各事業單位參考與仿效獲獎單位的做法，善用中央及地方政府的就業服務及補助資源，多加僱用身心障礙者，期待共創友善融合的職場環境。
參考資料來源：勞動部
更多獎項相關資訊，都在《104職場力》
- 第20屆「金展獎」表揚進用「身心障礙」就業績優企業，共創造友善職場｜職場新訊（附最新職缺）
- TTQS 25家金牌優秀單位，辦訓品質優良典範｜職場新訊
- 人資最高榮譽「國家人才發展獎」，2022年由智原科技、皇廣鑄造等15家企業單位獲獎｜職場新訊
- 111年「工作生活平衡獎」表揚企業重視員工、善盡社會責任｜職場新訊（附熱門相關職缺）
- 勞動部表揚「促進中高齡就業」獲獎企業，友善職場新風範｜職場新訊
- 台積電、康寧、美光等13家企業獲「國家職業安全衛生獎」表揚，獲獎企業職災保率可連3年最高減收20%｜職場新訊
- 【2022企業永續報告】29家績優企業獲勞動部表揚，推動職場健康與安全｜職場新訊（附熱門相關職缺）
發問
發問