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退休後,如果未有良好的財務規劃、缺乏固定現金流,「退休金會花光!」的擔憂就只能靠降低消費、節省支出來因應,這個保守消費行為再加上超高齡社會的到來,恐使台灣經濟陷入危機。
當2025年來臨,5人之中就有一位滿65歲,如何讓仍有工作意願及能力的中高齡能成為勞動助力、也讓這群人能有持續收入來創造經濟活水,是企業和工作者急需思考並展開行動的課題。
104人力銀行與商周合作,於9月份發布了第一屆「DEI壯世代百強企業」大調查,主要目的便是透過量化、質化並進的評估,以及實際案例來啟動關注及思索。還沒看過調查報告沒關係,本集節目邀請商業周刊主筆鄭郁萌來和大家分享第一手報導,說給你聽!讓我們一起更新思維、改變行動,創造DEI多元平等共榮、全齡兼容並蓄的新職場。
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