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面試即演戲?他疑惑如何「包裝」自己 過來人:兩特質很重要

2024-08-29 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載

在面試時,除了要展現自己能力外,個人特質也是重點。一名男網友發文詢問,稱自己跨考去面試電資行業的工作,如何讓面試官覺得他「會包裝」、「會做人」呢?要怎麼把面試當作演戲,「演」到每個人都很舒服?

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一名男網友在Dcard發文,表示最近面臨畢業,很多人說「會包裝」、「會做人」比你的學歷、經歷、成績都重要,因此請教網友:「什麼叫做會包裝、會做人呢?」

原PO舉例,他一個「跨考仔」去面試FW(韌體工程師)、IT(資訊科技)職位,考基本觀念、解題、人格特質、應對進退、單純看誰觀念好、主管喜歡什麼類型的人,一個觀念普通甚至偏弱的人,「要怎麼讓面試官願意收你?」,原PO最後詢問這種能力在碩班如何訓練,把面試當作演戲,演到每個人都舒服?

此文一出,不少過來人分享經驗,提出「積極性」和「合作性」特質很重要,「之前去投IT實習,我覺得表現出積極性跟合作性很重要,每個面試官看的東西,比重都不太一樣,但這兩項算是通則,再來就是怎麼把你有的東西講成他想聽的,這能力meeting應該也可以訓練,在你這禮拜產出進度很少的時候,怎麼報告給教授,讓他覺得你沒在混,投其所好的概念吧,換成面試就把教授喜歡換成公司理念」、「有禮貌、識時務,通常貴人運會比較好,很重要」。

也有網友表示最重要還是基本的知識,包裝只是錦上添花,「包裝跟做人是錦上添花,你當然還是要有最基本的知識。譬如你想展現『解決問題的能力』跟『積極性』,那至少知道韌體有一堆考古題可以先準備且你會去看,以及如果夠積極的話應該早就有一些修課或實習的紀錄。如果有這樣的背景然後答個50%的正確率,我從面試官的角度就覺得可能還可以培養看看,所以說包裝還是要有所本」。

不過也有網友覺得,面試都先看包裝,進去才看做人,「面試都馬先看會包裝,進去就看誰會做人,遇過來兩個專業差不多的應屆新人,一個很閉俗內向,另一個外向、喜歡聊天、油條,學長姐基本上都對外向的好,儘管外向的有時候很沒禮貌,反而內向的很彬彬有禮」。


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