新世代的職場讓「行銷企劃專才」在每個各業都出現高度需求，不僅是推動品牌銷售的關鍵角色，甚至肩負企業形象、打造雇主品牌的重要推手。合格的行銷人需具備市場分析、策略制定、創意落地等能力，因此台灣行銷科學學會舉辦「TIMS行銷企劃認證」考核，客觀評比行銷教育的整體水準與競爭力，讓行銷人爭取更有利的競爭位置。

「行銷」所創造的價值被產官學界一致認為是未來國際競爭力之基礎。強調以優越的品牌價值創造，取代過去側重標準化與大規模生產模式，以積攢微利之經營哲學。隨著時代的發展，「行銷企劃」的經營思維已經至關重要。

「很多的企業主從草創之初，大概都是憑的他的一種直覺，在過去沒有什麼太多的資料情況之下，當然要憑藉著經營者他對於市場的嗅覺，去做很多的判斷預測然後做決策。

可是現在經過這最近的二三十年的發展，我們動輒就會有成千上百萬的資料，呈現在企業的內部裏頭，面對這麼龐大的資料。你如何去做一個非常客觀的，科學化的分析跟處理，來幫助決策者去做更好判斷，這就是行銷科學裏頭最重要的精神了」

國立臺北商業大學 任立中 校長

綜觀經濟發達之國家，例如美國，在其大學管理學院或商學院中，行銷是最重要的獨立系所之一，藉由具備專業學術研究素養的師資，有系統的傳授日新月異的行銷專業知識；因此，如何打造全方位的「行銷企劃戰將」不僅有其必要性，更具有迫切性。在風起雲湧的行銷戰場上，對於資源有限的企業而言，唯有倚靠行銷戰將運用精準的戰略與細密的戰術，才能獲取競爭優勢、創造利潤。

行銷企劃：市場需求狀況

隨著數位時代的來臨，台灣的勞動市場日益呈現對行銷企劃專才的高度需求。行銷企劃不僅僅是推動品牌銷售的關鍵角色，更是企業在激烈市場競爭中取得優勢的重要戰略。近年來，隨著消費者行為和科技進步的迅速變化，企業對於具備市場分析、策略制定和創意落地能力的行銷企劃人才的需求愈加迫切。

根據勞動部職類別薪資動態查詢數據顯示，2021-2023年度「行銷企劃」於各職類受雇人數逐年上升，如下圖：

產業別	2021 受雇人數	2021 經常性薪資	2022 受雇人數	2022 經常性薪資	2023 受雇人數	2023 經常性薪資
批發及零售業	20,614	48,006	22,235	49,145	22,627	51,968
運輸及倉儲業	1,356	60,565	1,257	61,181	1,290	60,976
住宿及餐飲業	668	40,718	1,571	36,827	1,374	37,383
出版影音及資通訊業	9,217	58,993	9,225	51,681	11,056	51,483
金融及保險業	5,343	64,111	5,075	64,698	4,983	66,307
不動產業	1,889	45,712	2,294	44,170	2,615	45,633
專業、科學及技術服務業	8,701	52,516	8,457	45,391	10,504	45,641
支援服務業	1,244	44,173	2,447	42,464	2,420	40,961
教育業	637	28,681	923	38,869	846	40,510
醫療保健及社會工作服務業	478	36,605	494	36,479	532	39,642
藝術、娛樂及休閒服務業	1,214	34,772	2,201	36,250	3,259	37,240
其他服務業	35	39,965	57	39,945
結算	51,396	46,235	56,236	45,592	61,506	47,068

在行銷企劃領域，尤其是對於有經驗的從業者來說，職涯發展的機會相對較多。很多公司也會根據員工的能力和表現來進行晉升和培訓，提供更多的發展機會。

行銷企劃：教學培育狀況

近年來，台灣各大專院校紛紛加強對行銷人才的培育，然而缺乏第三方公正單位的審核，一直是外界關注的焦點。為了提升行銷教育的透明度與質量，台灣行銷科學學會舉辦「TIMS行銷企劃認證」考核，並特別針對大專院校進行評比，形成了全新的「大專院校行銷認證排行榜」。

「TIMS行銷企劃認證」為國家唯一認可行銷認證，並於104人力銀行列為企業愛用證照前三名，該認證考核以嚴謹的集中統考方式進行，客觀評比行銷教育的整體水準與競爭力。

台灣行銷科學學會表示，此次排行榜的推出，旨在促進行銷教育的持續進步與發展，並為學界與業界提供了一個公正、客觀的平台。未來，該學會將繼續舉辦「TIMS行銷企劃認證」，以推動行銷教育的創新與卓越，培育更多具有競爭力的行銷專才。這項行銷教育排行榜的出爐，不僅為各大專院校的行銷學習者提供了一個重要參考依據，同時也凸顯了台灣行銷科學學會在推動行業發展方面的積極角色與貢獻。

• 統計結果規範：
  1. 2022年1月份 - 2024年7月份之間，總計樣本數6703筆。
  2. 計入排行學校條件為該校報考學生累積超過100名學生。
  3. 已經扣除缺考考生，與各梯次難易度並轉化標準分數進行排行（非用原始分數排行）。
  4. PR值解讀：以國立嘉義大學為例，其PR值80.24代表2022年1月份 - 2024年7月份之間，國立嘉義大學學生分數贏過80.24%的大專院校學生。

結語

104學習精靈表示，2023年企業徵才職缺需要證照的比率比2022年成長8.1%，有證照的求職者，2023年1~8月平均獲得11.8次企業面試邀約，比無證照求職者平均獲得8.7次多了3.1次、機會提升35%。（新聞來源：104發布《2023職場學習趨勢白皮書》 韓文職缺成長最多）

行銷企劃在求職過程中扮演關鍵角色。精心設計的個人品牌和有說服力的履歷能夠讓求職者脫穎而出。懂得如何有效推銷自己的優勢和經驗，不僅能吸引招聘者的注意，還能展示求職者的溝通能力和創意。良好的行銷策略能幫助求職者在競爭激烈的職場中佔據有利位置，提升面試機會並增加成功率。

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