2024年金融業儲備幹部計畫徵才倒數中!《104職場力》整理金融業MA計畫特色、截止收件時間及應徵資格條件,想要進入金控領高薪,儲備幹部MA是許多新鮮人的夢想起點,年薪更能上看百萬!
文/《104職場力》
金控MA是許多新鮮人夢想中職涯起點,不僅具有不錯的起薪,各公司也會針對MA打造完整培訓計畫;透過MA的部門輪調機制,可以在短時間內快速吸收成長。2024年金融業MA儲備幹部計畫徵才倒數中,還有哪些銀行MA計畫尚未截止?為你整理各家MA計畫特色、收件截止時間及資格條件!
名稱 | 月薪待遇 | 收件截止 | 資格條件 |
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玉山金控 | 年薪可達百萬 | 2024/03/31 | 碩士畢業、多益800分以上或同等能力證明,點擊看詳細說明 |
中華開發金控 | 68,000~71,000元 | 2024/03/31 | 研究所、大學應屆畢,或工作經驗2年內,點擊看詳細說明 |
國泰世華銀行 | 65,000元起 | 2024/04/01 | 分為GMA、CMA、CIM,點擊看詳細說明 |
王道銀行 | 68,000元 | 2024/04/08 | 研究所、大學應屆畢,或工作經驗2年內,多益800分以上,點擊看詳細說明 |
新光銀行 | 60,000元起 | 2024/04/08 | 碩士以上畢業、多益750分以上或同等能力證明,點擊看詳細說明 |
台新金控 | 70,000元起 | 分梯次安排 | 碩士以上學歷、多益800分以上或同等能力證明,點擊看詳細說明 |
以金控角度培育訓練,擁有多元輪調與完整海外歷練機會。
為期 18 個月的扎實培訓,儲備幹部共訓暨3階段輪調歷練,領導技能及專業訓練並重,打造個人化發展計畫!
提供企業金融、個人金融、營運管理、策略發展、企業永續之人才規劃,儲備菁英將歷經兩年培訓及輪調,依個人志願媒合分發適當職務。
延伸閱讀:「王道銀行」推儲備幹部招募計畫,月薪68K、年薪上看百萬,應屆畢業生即可挑戰!
新光銀行「儲備幹部培訓計劃」於兩年培訓期間,分為「法金組」及「個金組」進行招募與培訓,進行完整且紮實的教育訓練,並透過參與專案任務、經營活動及海外歷練等階段性培訓,成為獨當一面的經營管理人才。
「台新金控儲備菁英計畫」是為期二年的完整培訓,培訓期間將接受密集的專業訓練、部門實習或專案執行等階段性培訓,進而淬鍊成兼具深度與廣度的專業經理人。
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根據「職涯診所Podcast Ep24:金控MA,是新鮮人的黃金起點嗎?」的學姊及資深人資分享,建議MA需要具備3種人格特質:
根據「職涯診所Podcast Ep24」學姊及資深人資分享,各家喜歡的人才可能是相似的,不過會依照各家的文化對不同特質做加權,以挑出符合企業文化的MA人選。可參考各家開出的MA特質條件。
學歷門檻方面,大多為國內外學士以上學歷、不限科系。其中希望招募碩士學位以上的包括:玉山金控、新光銀行、台新金控,同樣不限科系。
可以,若有具個、法金相關金融證照為加分項。以玉山金控MA計畫說明為例:「實務上因應不同職務所需具備之證照,皆依據相關法令規範或業務執行需要而定,於入行後取得即可。」
有,大多要求具備良好語文能力,並設有多益分數750~800分以上同等英文能力門檻(實際條件視各家MA條件而定)。
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