技術高手竟稱不上頂尖?AI專家杜奕瑾的人才新定義: 敢挑戰標準、能越級打怪、有使命感

技術高竿,卻無緣成為明日之星!或總是當執行者或二線兵!問題出在哪裡?以軟體設計師為例,求才市場狂缺工程師,雖已稱得上是當紅炸子雞,但未必是專家眼中的頂尖人才。AI專家杜奕瑾說,空有技術還不夠!能主動發掘問題、能擁抱困難,能在沒有標準答案的環境中挑戰未知,能有使命感的give and take,當下不求回報,完成挑戰後,自然會走到更高的位置。您已是這樣的頂尖人才嗎?

【本集來賓】

杜奕瑾,台灣人工智慧發展基金會董事長,台灣大學資工系畢業,在大學期間架設PTT,擔任創站首任站長,被封為PTT之父,對網路鄉民文化產生深遠的影響,也曾到美國微軟工作,進入人工智慧部門工作,擔任Cortana亞太區研發總監,現則致力於提升台灣人工智慧的發展。

【本集重點】

2:18 軟體設計頂尖人才特質:主動發現問題,有解決使命感

3:07 以打怪為例 頂尖人才越級打怪

4:00 頂尖人才如何解決問題?找出關鍵,短時間整合專家一同解決

4:40 台灣教育追求標準答案 要主動擁抱困難

5:24 give and take 幫助你走到下一個position

▍成為頂尖人才,你還需要知道這些

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